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劳动解约合同范文精选5篇

篇1

劳动解约合同

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________

乙方（员工）：_________，身份证号码：_________

一、协议背景

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，因_________原因，双方经过友好协商，同意提前解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特签订本协议。

二、协议内容

1.解约时间：双方同意，劳动合同自本协议签订之日起解除。乙方应在协议签订后_________个工作日内完成离职手续。

2.工资结算：甲方应确保乙方在离职时结清所有未付工资。如有未付工资，甲方应在乙方离职后_________个工作日内支付。

3.福利处理：乙方在离职时，甲方应按规定处理乙方的各项福利，包括但不限于：

-养老保险：甲方应在乙方离职后_________个工作日内办理养老保险的退缴手续。

-医疗保险：甲方应在乙方离职后_________个工作日内办理医疗保险的退缴手续。

-失业保险：甲方应在乙方离职后_________个工作日内办理失业保险的退缴手续。

-工伤保险：甲方应在乙方离职后_________个工作日内办理工伤保险的退缴手续。

-生育保险：甲方应在乙方离职后_________个工作日内办理生育保险的退缴手续。

4.违约金：双方同意，如一方违反本协议，需向另一方支付违约金。违约金的金额为_________元。

5.保密义务：双方同意，乙方在离职后仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

6.争议解决：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、其他条款

1.合同生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同修改：本协议一经签订，不得擅自修改。如需修改，应经双方协商一致后签订补充协议。

3.合同终止：本协议终止后，乙方应在规定时间内办理离职手续，甲方应在规定时间内结清工资和福利。

四、附则

1.文本形式：本协议以中文形式签订，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

3.法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于双方于_____________年______月______日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、解约事由

双方同意，本次解除劳动合同的事由为_____________________________。包括但不限于个人原因、公司业务调整、绩效不佳等。具体事由双方均已明确，并无异议。

二、解约条款

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除劳动合同。

2.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.甲方应按照劳动法规定向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及法律规定的经济补偿。

4.双方同意，对于涉及商业秘密、知识产权、竞业限制等事项，按照双方签订的保密协议和竞业限制协议执行。

5.乙方承诺在离职后，不再向甲方或其关联公司提出任何不合理的请求或主张。

三、保密义务

乙方在甲方任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他秘密信息。若因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

四、竞业限制

乙方在离职后一定期限内（具体期限根据双方签订的竞业限制协议确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作，也不得自行组织同类业务与甲方进行竞争。若乙方违反竞业限制约定，应承担违约责任。

五、纠纷解决

如双方因解除劳动合同发生纠纷，应先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的解释权归甲方所有。如双方在履行本协议过程中