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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版薪资协议书范本模板

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方

2.薪资结构

2.1基本工资

2.2奖金

2.3绩效工资

2.4津补贴

2.5临时工资

3.薪资支付

3.1支付方式

3.2支付时间

3.3支付账户

3.4支付凭证

4.薪资调整

4.1调整条件

4.2调整幅度

4.3调整时间

4.4调整程序

5.薪资扣除

5.1扣除项目

5.2扣除标准

5.3扣除程序

5.4扣除争议处理

6.薪资保密

6.1保密义务

6.2保密期限

6.3违约责任

7.薪资争议处理

7.1争议解决方式

7.2争议处理机构

7.3争议处理程序

7.4争议处理费用

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任赔偿

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达方式

10.4送达时间

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力发生

11.3不可抗力处理

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

12.3合同备案机构

13.合同变更与补充

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3补充条款

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同解除程序

14.3合同终止条件

14.4合同终止程序

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：本合同名称为《2024版薪资协议书》。

1.2合同编号：本合同编号为_______。

1.3合同签订日期：本合同签订日期为_______年_______月_______日。

1.4合同双方：

（1）甲方：_______（用人单位名称）

（2）乙方：_______（员工姓名）

第二条薪资结构

2.1基本工资：甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，向乙方支付基本工资，基本工资数额为_______元/月。

2.2奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，按月或按季度向乙方支付奖金，奖金数额根据具体规定执行。

2.3绩效工资：甲方根据乙方的工作绩效，按月或按季度向乙方支付绩效工资，绩效工资数额根据具体规定执行。

2.4津补贴：甲方按照国家规定和公司制度，向乙方支付各类津补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

2.5临时工资：甲方在乙方因工作需要加班或完成特殊任务时，按照国家规定和公司制度支付临时工资。

第三条薪资支付

3.1支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付薪资。

3.2支付时间：甲方应在每月_______日前支付乙方上月薪资。

3.3支付账户：乙方应向甲方提供有效的银行账户信息，用于薪资支付。

3.4支付凭证：甲方在支付薪资后，应及时向乙方提供支付凭证。

第四条薪资调整

4.1调整条件：甲方根据国家政策、公司经营状况和乙方工作表现，有权对乙方薪资进行调整。

4.2调整幅度：薪资调整幅度根据具体情况确定，但不得低于国家最低工资标准。

4.3调整时间：薪资调整时间根据公司年度工资调整计划执行。

4.4调整程序：薪资调整需经过甲方相关部门审核批准，并及时通知乙方。

第五条薪资扣除

5.1扣除项目：甲方有权根据国家法律法规和公司制度，对乙方薪资进行扣除，包括但不限于迟到、早退、旷工、违纪等。

5.2扣除标准：扣除标准根据国家法律法规和公司制度执行。

5.3扣除程序：甲方应在扣除薪资前向乙方发出书面通知，并说明扣除原因和标准。

5.4扣除争议处理：乙方对扣除有异议的，应在收到扣除通知之日起_______日内向甲方提出，甲方应在_______日内作出答复。

第六条薪资保密

6.1保密义务：乙方应遵守公司薪资保密制度，不得泄露公司及同事的薪资信息。

6.2保密期限：薪资保密期限自合同签订之日起至乙方离职后_______年止。

6.3违约责任：乙方违反薪资保密义务的，应承担相应的违约责任。

第七条薪资争议处理

7.1争议解决方式：薪资争议应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2争议处理机构：薪资争议处理机构为甲方所在地的人民法院。

7.3争议处理程序：薪资争议处理程序按照我国相关法律法规执行。

7.4争议处理费用：薪资争议处理费用由败诉方