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劳动合同书模板word2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.劳动合同订立依据及生效条件

2.1合同订立依据

2.2合同生效条件

3.劳动合同期限

3.1合同期限

3.2合同续签

3.3合同解除

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容

4.2工作地点

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金和津贴

6.4工资支付方式

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动合同解除和终止的条件

8.1双方协商解除

8.2单方解除

8.3劳动合同终止

9.违约责任

9.1双方违约责任

9.2违约金计算

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密义务的责任

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1其他约定

12.2违约责任

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：规章制度

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司全称]

乙方：[员工姓名]

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方授权代表：[授权代表姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[公司联系电话]

乙方联系方式：[员工联系电话]

第二条劳动合同订立依据及生效条件

2.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

2.2合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三条劳动合同期限

3.1合同期限

本合同期限自[起始日期]至[终止日期]。

3.2合同续签

合同期满前，双方可协商续签，续签期限不超过[续签期限]。

3.3合同解除

双方可按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在符合法定条件下解除合同。

第四条工作内容和工作地点

4.1工作内容

乙方同意在甲方处担任[具体职位]工作，具体工作内容为[工作描述]。

4.2工作地点

乙方工作地点为[具体工作地点]。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作[工作日数]天，每天工作[工作时长]小时。

5.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假权利。

第六条劳动报酬

6.1基本工资

乙方基本工资为[基本工资数额]元/月。

6.2绩效工资

乙方绩效工资根据[绩效评定标准]进行评定，具体数额为[绩效工资数额]元/月。

6.3奖金和津贴

乙方享有[奖金名称]等奖金及[津贴名称]等津贴，具体标准为[奖金/津贴标准]。

6.4工资支付方式

甲方每月[支付日]前支付乙方工资，工资支付方式为[支付方式]。

第七条社会保险和福利待遇

7.1社会保险

甲方为乙方办理并缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

甲方为乙方提供[福利名称]等福利待遇，具体标准为[福利标准]。

第八条劳动合同解除和终止的条件

8.1双方协商解除

8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.1.2协商解除合同，应当书面通知对方，并按照国家规定支付经济补偿。

8.2单方解除

8.2.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

8.2.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

8.2.1.3乙方被依法追究刑事责任。

8.2.2.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

8.2.2.2甲方未提供劳动条件或劳动保护；

8.2.2.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

8.3劳动合同终止

8.3.1合同期满，双方无续签意愿；

8.3.2乙方达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力；

8.3.3甲方依法终止劳动合同。

第九条违约责任

9.1双方违约责任

9.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.1.2违约金按合同约定的比例计算，由违约方支付给守约方。

9.2违约金计算

9.2.1乙方未按时完成工作任务的，每逾期一天，应支付相当于日工资[比例]的违约金；

9.2.2甲方未按时支付工资的，每逾期一天，应支