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劳动合同主体变更协议书范本2024年通用

本合同目录一览

1.协议签订依据

1.1法律法规依据

1.2政策规定依据

1.3企业内部规定依据

2.变更主体

2.1原主体基本信息

2.2新主体基本信息

2.3变更原因及依据

3.劳动合同内容变更

3.1工作内容变更

3.2工作地点变更

3.3工作时间及休息休假变更

3.4薪酬及福利待遇变更

3.5其他合同内容变更

4.变更后的合同期限

4.1合同起始时间

4.2合同终止时间

4.3合同续签条件

5.劳动合同解除条件及处理

5.1解除合同的条件

5.2解除合同的程序

5.3解除合同的经济补偿

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1职务发明创造

8.2非职务发明创造

8.3知识产权侵权责任

9.劳动争议处理

9.1内部调解

9.2劳动仲裁

9.3诉讼

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：劳动合同

11.2附件二：保密协议

11.3附件三：竞业限制协议

12.合同解释

12.1合同条款解释原则

12.2合同解释的效力

13.其他约定事项

13.1违约责任

13.2争议解决方式

13.3通知方式

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议签订依据

1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合甲乙双方实际情况，经友好协商，达成如下协议。

1.2本协议同时符合甲乙双方所在地的政策规定和企业内部规定。

2.变更主体

2.1甲方基本信息：单位名称、统一社会信用代码、法定代表人、住所地等。

2.2乙方基本信息：姓名、性别、身份证号码、联系方式、原工作单位等。

2.3变更原因及依据：因甲乙双方业务发展需要，甲方同意将乙方的工作主体由原工作单位变更为甲方。

3.劳动合同内容变更

3.1工作内容变更：乙方在原工作单位的工作岗位为____岗位，现变更为甲方____岗位。

3.2工作地点变更：乙方原工作地点为____，现变更为甲方____。

3.3工作时间及休息休假变更：乙方原工作时间及休息休假制度维持不变。

3.4薪酬及福利待遇变更：乙方原薪酬及福利待遇维持不变。

3.5其他合同内容变更：无。

4.变更后的合同期限

4.1合同起始时间：____年____月____日至____年____月____日。

4.2合同终止时间：____年____月____日。

4.3合同续签条件：根据甲乙双方实际情况及业务发展需要，在合同到期前可协商续签。

5.劳动合同解除条件及处理

5.1解除合同的条件：双方协商一致、乙方符合法定解除条件、甲方因生产经营需要依法解除劳动合同等。

5.2解除合同的程序：按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

5.3解除合同的经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。

6.保密协议

6.1保密内容：甲乙双方在履行合同过程中知悉的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

6.2保密期限：自本协议签订之日起至合同终止后____年内。

6.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围：乙方在离职后____年内，不得在甲方同业竞争单位担任任何职务或参与同业竞争活动。

7.2竞业限制期限：自合同终止之日起____年内。

7.3违约责任：违反竞业限制义务的，应承担相应的法律责任。

8.知识产权归属

8.1职务发明创造：乙方在甲方任职期间，利用甲方提供的物质技术条件所完成的发明创造，以及乙方执行甲方任务或主要利用甲方物质技术条件所完成的发明创造，归甲方所有。

8.2非职务发明创造：乙方在甲方任职期间，利用业余时间或者完全利用自己的物质技术条件所完成的发明创造，归乙方所有。

8.3知识产权侵权责任：任何一方侵犯对方知识产权的，应立即停止侵权行为，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.劳动争议处理

9.1内部调解：甲乙双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。

9.2劳动仲裁：调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人力资源和社会保障部门劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3诉讼：对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

10.2合同终止条件：