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全新学校岗位聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1合同签订双方的名称

1.2合同签订双方的法定代表人或授权代表

1.3合同签订双方的联系方式

2.岗位聘用基本情况

2.1岗位名称

2.2岗位类别

2.3岗位职责

2.4岗位工作地点

2.5岗位工作时间

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3合同续签条件

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3保险福利

4.4薪酬支付方式

4.5薪酬调整

5.工作内容与要求

5.1工作内容

5.2工作要求

5.3工作考核

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2发展机会

6.3培训费用

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.2保密条款

7.3违规处理

8.离职与终止合同

8.1离职手续

8.2离职补偿

8.3终止合同条件

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同的通知

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约损害赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2法律适用

13.3通知送达方式

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：薪酬福利明细表

14.3附件三：培训计划

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方的基本信息

1.1合同签订双方的名称

甲方：[学校全称]

乙方：[教职工姓名]

1.2合同签订双方的法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方授权代表：[授权代表姓名]

1.3合同签订双方的联系方式

甲方联系方式：[学校地址]、[联系电话]、[电子邮箱]

乙方联系方式：[住址]、[联系电话]、[电子邮箱]

第二条岗位聘用基本情况

2.1岗位名称

[具体岗位名称]

2.2岗位类别

[具体岗位类别]

2.3岗位职责

[具体岗位职责描述]

2.4岗位工作地点

[具体工作地点]

2.5岗位工作时间

[具体工作时间安排]

第三条聘用期限

3.1聘用起始日期

[具体起始日期]

3.2聘用终止日期

[具体终止日期]

3.3合同续签条件

[具体续签条件描述]

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

[基本工资数额及支付周期]

4.2奖金及补贴

[奖金及补贴的种类、数额及支付条件]

4.3保险福利

[社会保险、住房公积金等福利项目的具体内容和标准]

4.4薪酬支付方式

[薪酬支付的具体方式，如银行转账等]

4.5薪酬调整

[薪酬调整的依据和程序]

第五条工作内容与要求

5.1工作内容

[详细的工作内容描述]

5.2工作要求

[对工作能力、知识、技能等方面的具体要求]

5.3工作考核

[工作考核的方式、内容、周期及结果应用]

第六条培训与发展

6.1培训计划

[具体培训计划安排]

6.2发展机会

[职业发展路径和晋升机会的描述]

6.3培训费用

[培训费用的承担方和支付方式]

第七条工作纪律与保密

7.1工作纪律

[具体的工作纪律要求]

7.2保密条款

[保密内容、保密期限及违约责任]

7.3违规处理

[违规行为的处理方式及后果]

第八条离职与终止合同

8.1离职手续

乙方离职前应提前[具体天数]向甲方提出书面离职申请，并完成工作交接。

8.2离职补偿

[具体补偿数额及计算方式]

8.3终止合同条件

[具体终止合同的条件]

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

[具体解除合同的条件]

9.2合同终止条件

[具体终止合同的原因]

9.3解除或终止合同的通知

任何一方解除或终止合同时，应提前[具体天数]以书面形式通知对方。

第十条违约责任

10.1违约情形

[具体违约情形]

10.2违约责任承担

[具体违约责任]

10.3违约损害赔偿

违约方应赔偿对方因此遭受的损失。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2争议解决机构

协商不成的，任何一方均可向[具体仲裁委员会]申请仲裁。

11.3争议解决程序

仲裁应按照[具体仲裁规则]进行。

第十二条合同生效与变更

12.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同变更程序

任何一方对本合同的修改，必须以书面形式提出，经双方协商一致后签字盖章。

12.3合同解除程序

合同解除应按照[具体解除程序]进行。

第十三条其他约定事项

13.