- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务合同范本劳动合同范本2024年通用
本合同目录一览
1.合同签订双方的基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
1.4通讯地址
2.合同期限
2.1合同生效日期
2.2合同终止日期
2.3合同延期条件
3.工作内容
3.1工作岗位
3.2工作职责
3.3工作地点
3.4工作时间
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3工资支付方式
4.4工资支付时间
5.工作条件
5.1办公设施
5.2工作环境
5.3安全生产
6.社会保险及福利
6.1社会保险缴纳
6.2福利待遇
6.3休假制度
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约金的计算
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2解除通知方式
10.3解除合同后的处理
11.合同变更
11.1变更条件
11.2变更程序
11.3变更后的合同文本
12.合同终止
12.1终止条件
12.2终止通知
12.3终止后的处理
13.合同附件
13.1附件名称
13.2附件内容
13.3附件效力
14.其他约定
14.1不可抗力
14.2合同生效
14.3合同份数
14.4合同附件清单
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方的基本信息
1.1双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表:[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]
乙方法定代表人或授权代表:[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]
1.3联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话]
乙方联系方式:[乙方联系电话]
1.4通讯地址
甲方通讯地址:[甲方详细地址]
乙方通讯地址:[乙方详细地址]
2.合同期限
2.1合同生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.2合同终止日期
合同期限为[具体年月日至具体年月日],合同期满后自动终止。
2.3合同延期条件
如需延期,双方应在合同期满前[具体天数]内协商一致,并以书面形式办理延期手续。
3.工作内容
3.1工作岗位
乙方担任甲方[具体工作岗位名称]。
3.2工作职责
[列出具体职责]
3.3工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点]。
3.4工作时间
乙方的工作时间为每周[具体工作日],每天[具体工作时间]。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月[具体金额]元。
4.2奖金及津贴
乙方享有[具体奖金及津贴名称及金额]。
4.3工资支付方式
甲方每月[具体日期]前支付乙方工资。
4.4工资支付时间
乙方工资应于每月[具体日期]前支付至乙方指定的银行账户。
5.工作条件
5.1办公设施
甲方为乙方提供必要的办公设施,包括但不限于[列出具体办公设施]。
5.2工作环境
甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规的要求。
5.3安全生产
甲方应遵守国家有关安全生产的法律、法规,确保乙方的人身安全。
6.社会保险及福利
6.1社会保险缴纳
甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。
6.2福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
6.3休假制度
乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、事假等休假制度。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责;
8.1.2甲方未按合同约定支付工资;
8.1.3任何一方违反保密条款;
8.1.4任何一方违反合同解除条款。
8.2违约责任承担
8.2.1乙方违约的,应向甲方支付违约金,违约金为[具体金额]元;
8.2.2甲方违约的,应承担相应的法律责任,并赔偿乙方因此遭受的损失;
8.2.3违约金不足以弥补损失的,甲方应继续赔偿直至损失得到完全补偿。
8.3违约金的计算
违约金的计算方法为:
[具体计算公式或方法]
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向[具体解决机构名称]申请仲裁。
9.2争议解决机构
仲裁机构为[具体仲裁机构名称]。
9.3争议解决程序
争议解决程序按照[具体仲裁机构名称]的仲裁规则执行。
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.1.1双方协
文档评论(0)