劳务分包合同主体资格2024年通用.docxVIP

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劳务分包合同主体资格2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1分包方基本信息

1.2总包方基本信息

2.合同标的及工程概况

2.1工程名称及地点

2.2工程规模及内容

2.3工程合同价格

3.工程进度及工期安排

3.1工程进度计划

3.2工期延误及处理

4.工程质量要求及验收标准

4.1质量标准

4.2验收程序及标准

4.3质量保证期

5.劳务人员配备及管理

5.1劳务人员资质要求

5.2劳务人员管理职责

5.3劳务人员培训及考核

6.设备、材料及施工管理

6.1设备、材料供应要求

6.2施工现场管理

6.3施工安全及环境保护

7.付款方式及进度款支付

7.1付款方式

7.2进度款支付条件及时间

7.3结算及支付方式

8.风险责任及保险

8.1风险责任划分

8.2保险种类及责任范围

8.3保险费用及承担方式

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决地点

10.合同解除及终止条件

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.合同变更及补充

11.1合同变更程序

11.2合同补充协议

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除及终止程序

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2通知送达方式

13.3合同附件及补充材料

14.合同签署及附件清单

14.1合同签署日期及地点

14.2合同附件清单

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1分包方基本信息

分包方名称:________________________

分包方地址:________________________

法定代表人:________________________

联系电话:________________________

电子邮箱:________________________

1.2总包方基本信息

总包方名称:________________________

总包方地址:________________________

法定代表人:________________________

联系电话:________________________

电子邮箱:________________________

第二条合同标的及工程概况

2.1工程名称及地点

工程名称:________________________

工程地点:________________________

2.2工程规模及内容

工程规模:________________________

工程内容:________________________

2.3工程合同价格

合同价格:人民币________________________元整(大写:________________________)

第三条工程进度及工期安排

3.1工程进度计划

工程进度计划如下:

(1)________________________

(2)________________________

(3)________________________

(n)________________________

3.2工期延误及处理

如因分包方原因导致工期延误,每延误一日,应向总包方支付违约金人民币________________________元。

第四条工程质量要求及验收标准

4.1质量标准

工程质量应符合国家及行业相关标准,具体要求如下:

(1)________________________

(2)________________________

(3)________________________

(n)________________________

4.2验收程序及标准

验收程序及标准如下:

(1)________________________

(2)________________________

(3)________________________

(n)________________________

4.3质量保证期

质量保证期为工程完工之日起________________________年。

第五条劳务人员配备及管理

5.1劳务人员资质要求

劳务人员应具备相应的职业资格证书,具体要求如下:

(1)________________________

(2)________________________

(3)________________________

(n)________________________

5.2劳务人员管理职责

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