劳务派遣就业合同范本(2024版).docxVIP

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劳务派遣就业合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣员工姓名、身份证号码、住址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班工资

4.4社会保险及住房公积金

5.工作条件和环境

5.1工作场所安全

5.2工作设备与工具

5.3工作环境

6.休假制度

6.1法定节假日

6.2休息日

6.3年休假

6.4事假、病假、产假、陪产假等

7.福利待遇

7.1伙食补贴

7.2交通补贴

7.3员工体检

7.4节日慰问金

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.2用工单位的违约责任

8.3派遣员工的违约责任

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3解除合同后的处理

12.合同生效

12.1合同生效日期

12.2合同生效条件

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称:________________

1.2派遣单位地址:________________

1.3派遣单位法定代表人:________________

1.4用工单位名称:________________

1.5用工单位地址:________________

1.6用工单位法定代表人:________________

1.7派遣员工姓名:________________

1.8派遣员工身份证号码:________________

1.9派遣员工住址:________________

2.合同期限

2.1合同起始日期:____年____月____日

2.2合同终止日期:____年____月____日

2.3合同续签条件:经双方协商一致,且派遣员工在合同期内表现良好,可续签合同。

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位:________________

3.2工作地点:________________

3.3工作时间:________________

3.4工作职责:________________

4.工资待遇

4.1基本工资:每月人民币____元

4.2绩效奖金:根据公司绩效考核制度执行

4.3加班工资:按国家规定及公司制度执行

4.4社会保险及住房公积金:按照国家及地方政策规定缴纳

5.工作条件和环境

5.1工作场所安全:派遣单位应确保工作场所符合国家安全生产标准

5.2工作设备与工具:派遣单位提供必要的工作设备与工具

5.3工作环境:保持工作环境整洁、舒适,符合劳动保护要求

6.休假制度

6.1法定节假日:按国家规定执行

6.2休息日:每周____天,根据国家规定及公司制度执行

6.3年休假:根据国家规定及公司制度执行

6.4事假、病假、产假、陪产假等:按照国家规定及公司制度执行

7.福利待遇

7.1伙食补贴:每月人民币____元

7.2交通补贴:每月人民币____元

7.3员工体检:每年至少一次

7.4节日慰问金:根据公司制度执行

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.1.1派遣单位未按合同约定派遣员工,应向用工单位支付违约金,金额为人民币____元。

8.1.2派遣单位派遣的员工不符合约定条件,应承担相应的赔偿责任。

8.2用工单位的违约责任

8.2.1用工单位未按合同约定支付工资和福利待遇,应承担相应的赔偿责任。

8.2.2用工单位因故意或重大过失导致派遣员

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