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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版辞职员工赔偿协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议定义

1.2协议适用范围

1.3协议签订目的

1.4协议生效条件

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工职位

2.3入职日期

2.4离职日期

2.5员工联系方式

3.离职原因及确认

3.1离职原因

3.2离职确认

4.赔偿金额及计算方式

4.1赔偿金额

4.2计算方式

4.3付款时间

4.4付款方式

5.赔偿项目及标准

5.1工资补偿

5.2年假工资

5.3产假工资

5.4事假工资

5.5其他赔偿项目

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.劳动合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除及终止手续

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1其他约定事项

11.2不可抗力

11.3合同解除

11.4合同续签

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除生效日期

14.合同附件

14.1附件一：员工离职申请表

14.2附件二：离职面谈记录

14.3附件三：赔偿清单

14.4附件四：保密协议

14.5附件五：竞业限制协议

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议定义

本协议是指甲方（用人单位）与乙方（辞职员工）就乙方辞职后的经济补偿事宜所签订的协议。

1.2协议适用范围

本协议适用于乙方在甲方任职期间辞职，且在离职时未满合同约定服务期限的情况。

1.3协议签订目的

本协议的签订旨在明确乙方辞职后的经济补偿事宜，保障双方的合法权益。

1.4协议生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

第二条员工基本信息

2.1员工姓名：__________

2.2员工职位：__________

2.3入职日期：____年____月____日

2.4离职日期：____年____月____日

2.5员工联系方式：__________

第三条离职原因及确认

3.1离职原因：__________

3.2离职确认：乙方确认已于____年____月____日向甲方提出辞职申请，甲方已予以确认。

第四条赔偿金额及计算方式

4.1赔偿金额：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，乙方应得的经济补偿金为____元。

4.2计算方式：

（1）根据乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（2）工作不满一年的按比例支付经济补偿；

（3）月工资按解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资确定。

4.3付款时间：甲方应于本协议生效之日起____日内向乙方支付赔偿金额。

4.4付款方式：甲方通过银行转账或现金支付给乙方。

第五条赔偿项目及标准

5.1工资补偿：根据第四条的规定，乙方应得的经济补偿金为____元。

5.2年假工资：根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条的规定，乙方应得的年假工资为____元。

5.3产假工资：根据《中华人民共和国劳动法》第五十六条的规定，乙方应得的产假工资为____元。

5.4事假工资：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，乙方应得的事假工资为____元。

5.5其他赔偿项目：根据双方协商一致，其他赔偿项目及标准如下：

第六条保密条款

6.1保密内容：乙方在甲方任职期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密等。

6.2保密期限：自本协议签订之日起____年内。

6.3违约责任：若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金____元。

第七条竞业限制

7.1竞业限制范围：乙方在离职后____年内，不得在甲方所在地的同行业或相关行业内从事与甲方业务相竞争的工作。

7.2竞业限制期限：自本协议签订之日起____年内。

7.3违约责任：若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元。

第八条劳动合同解除及终止

8.1合同解除条件

（1）乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

8.2合同终止条件

（1）合同期满，双方无续签意愿；

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