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保洁用工合同优秀(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效时间

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作范围

2.4工作时间

2.5工作地点

3.工作报酬

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3工资支付时间

3.4社会保险与公积金

4.工作条件

4.1工作环境

4.2工具与设备

4.3安全防护

5.工作考核与奖惩

5.1考核标准

5.2奖励制度

5.3惩罚措施

6.工作交接

6.1交接程序

6.2交接内容

6.3交接责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除责任

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止责任

11.合同附件

11.1附件一：工作职责明细

11.2附件二：工资支付明细表

11.3附件三：社会保险与公积金明细表

12.合同份数

12.1合同份数

12.2合同保管

12.3合同送达

13.合同修改

13.1合同修改程序

13.2合同修改内容

13.3合同修改生效

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同生效

14.3合同解释

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

1.2合同订立时间与地点

本合同于____年____月____日在____市____区____路____号签订。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条工作内容

2.1工作岗位

乙方担任甲方提供的保洁岗位。

2.2工作职责

乙方应按照甲方要求，负责所分配区域的日常保洁工作，包括但不限于地面清洁、卫生间清洁、垃圾清理等。

2.3工作范围

乙方工作范围为甲方指定区域，包括但不限于办公室、会议室、洗手间等。

2.4工作时间

乙方工作时间按照甲方规定执行，标准工时为每日工作8小时，每周工作5天。

2.5工作地点

乙方工作地点为甲方指定的办公地点，具体地址为：____市____区____路____号。

第三条工作报酬

3.1工资标准

乙方工资标准为每月人民币____元，其中基本工资____元，岗位工资____元。

3.2工资支付方式

甲方每月____日前通过银行转账方式将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

3.3工资支付时间

乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

3.4社会保险与公积金

甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

第四条工作条件

4.1工作环境

甲方保证乙方工作环境安全、卫生、舒适，符合国家相关法律法规及行业标准。

4.2工具与设备

甲方提供乙方完成工作所需的工具和设备，乙方应妥善使用并爱护。

4.3安全防护

甲方应提供必要的安全防护措施，确保乙方在工作中的人身安全。

第五条工作考核与奖惩

5.1考核标准

甲方将根据乙方的工作表现、工作效率、服务质量等方面进行考核。

5.2奖励制度

对于表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，奖励方式包括但不限于物质奖励和精神鼓励。

5.3惩罚措施

对于违反工作纪律、造成甲方损失的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的惩罚。

第六条工作交接

6.1交接程序

乙方离职或合同解除时，应按照甲方要求进行工作交接。

6.2交接内容

交接内容包括但不限于工作职责、工作进度、工作成果等。

6.3交接责任

乙方应确保交接内容的完整性，如有遗漏或错误，乙方承担责任。

第七条违约责任

7.1违约情形

1.乙方未按约定时间完成工作或工作质量不符合要求；

2.乙方违反工作纪律，给甲方造成损失；

3.乙方泄露甲方商业秘密；

4.乙方未经甲方同意，擅自离职。

7.2违约责任承担

1.乙方违反上述违约情形之一，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；

2.甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

7.3违约赔偿

违约赔偿金额根据具体情况由双方协商确定，并在合同中明确。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序

1.双方应自争议发生之日起____日内进行友好协商；

2.若协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

8.3争议