- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024职工食堂劳务派遣合同
本合同目录一览
第一条合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2用工单位基本信息
第二条合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
第三条劳务派遣人员数量及工种
3.1派遣人员数量
3.2派遣人员工种
第四条劳务派遣人员工作内容及工作地点
4.1工作内容
4.2工作地点
第五条工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
第六条工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3工资支付方式
6.4社会保险及住房公积金
第七条劳动保护与安全
7.1劳动保护
7.2安全生产
第八条福利待遇
8.1带薪年假
8.2体检
8.3婚假、产假、丧假
第九条违约责任
9.1派遣单位违约责任
9.2用工单位违约责任
9.3劳务派遣人员违约责任
第十条合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.1合同争议解决方式
11.2争议解决机构
第十二条合同生效及变更
12.1合同生效日期
12.2合同变更
第十三条合同附件
13.1附件一:劳务派遣人员名单
13.2附件二:工作职责及考核标准
13.3附件三:其他相关协议
第十四条其他
14.1本合同一式两份,双方各执一份。
14.2本合同未尽事宜,可另行签订补充协议。
14.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.1.1名称:___________
1.1.2法定代表人:___________
1.1.3注册地址:___________
1.1.4经营范围:___________
1.1.5营业执照注册号:___________
1.2用工单位基本信息
1.2.1名称:___________
1.2.2法定代表人:___________
1.2.3注册地址:___________
1.2.4经营范围:___________
1.2.5营业执照注册号:___________
第二条合同期限
2.1合同起始日期:____年____月____日
2.2合同终止日期:____年____月____日
第三条劳务派遣人员数量及工种
3.1派遣人员数量:____人
3.2派遣人员工种:厨师、服务员、厨师等
第四条劳务派遣人员工作内容及工作地点
4.1工作内容:
4.1.1负责食堂的日常烹饪、清洁、消毒等工作;
4.1.2按照规定时间提供饭菜,确保饭菜质量;
4.1.3维护食堂的卫生环境,确保食品安全;
4.2工作地点:___________
第五条工作时间及休息休假
5.1工作时间:
5.1.1工作时间:____小时/天
5.1.2工作制度:____班制
5.2休息休假:
5.2.1每周休息天数:____天
5.2.2法定节假日安排:____天
第六条工资待遇
6.1基本工资:
6.1.1基本工资标准:____元/月
6.1.2基本工资发放时间:每月____日
6.2奖金及津贴:
6.2.1绩效奖金:____元/月
6.2.2岗位津贴:____元/月
6.3工资支付方式:
6.3.1工资支付方式:银行转账
6.3.2转账银行:___________
6.4社会保险及住房公积金:
6.4.1派遣单位承担:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
6.4.2用工单位承担:住房公积金
第七条劳动保护与安全
7.1劳动保护:
7.1.1派遣单位应提供符合国家规定的劳动保护用品;
7.1.2用工单位应保证工作场所的安全卫生;
7.2安全生产:
7.2.1派遣单位应定期进行安全培训,提高员工安全意识;
7.2.2用工单位应严格执行安全生产规章制度,确保生产安全。
第八条福利待遇
8.1带薪年假
8.1.1派遣人员工作满一年后,享有带薪年假____天。
8.1.2年假时间安排:根据国家规定和实际情况,由用工单位统筹安排。
8.2体检
8.2.1派遣人员每年可享受一次由用工单位组织的免费健康体检。
8.2.2体检项目包括但不限于:内科、外科、眼科、耳鼻喉科等。
8.3婚假、产假、丧假
8.3.1婚假:根据国家规定,婚假为____天。
8.3.2产假:根据国家规定,产假为____天。
8.3.3丧假:根据国家规定,丧假为____天。
第九条违约责任
9.1派遣单位违约责任
9.1.1派遣单位未按时支付工资或违反社会保险缴纳规定的,应向用工单位支付_
文档评论(0)