电力企业集体合同范本6篇.docx

电力企业集体合同范本6篇

篇1

#甲方（企业方）：

公司名称：_________

公司地址：_________

#乙方（职工方）：

职工姓名：_________

职工住址：_________

#集体合同内容

一、总则

1.根据《中华人民共和国劳动法》和《集体合同规定》等法律法规，为明确双方权利义务，实现共同发展和进步，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

2.本合同是甲乙双方协商确定劳动关系的依据，双方应共同遵守。

3.甲方作为用人单位，应依法履行对乙方的各项义务，保障乙方的合法权益。乙方作为劳动者，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行自己的劳动义务。

二、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应根据乙方的工作岗位和级别，按月支付乙方相应的劳动报酬。劳动报酬应不低于当地最低工资标准，并根据乙方的工作表现和贡献进行相应调整。

2.甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险待遇。同时，甲方应积极为乙方提供其他福利待遇，如带薪休假、加班费等。

3.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方其他员工相同的劳动报酬和福利待遇。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应根据乙方的岗位特点，合理安排乙方的工作时间和休息时间。乙方每天的工作时间不得超过8小时，每周的工作时间不得超过40小时。

2.乙方在甲方工作期间，应享受带薪年休假、病假等休息休假的权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供必要的工作环境和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

2.甲方应积极改善劳动条件，为乙方提供必要的劳动防护用品和安全防护措施。在劳动过程中如发生安全事故或职业病，甲方应及时采取措施并承担相应的责任。

3.乙方在劳动过程中应注意保护自身安全与健康，遵守甲方的安全规章制度和操作规程。如有违反，应承担相应的责任。

五、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定完善的规章制度和劳动纪律，确保乙方在劳动过程中的行为规范。乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.如乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权依法给予相应的处理，包括口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。具体处理措施应根据乙方违规的情况和程度进行确定。

3.甲方在制定规章制度和劳动纪律时，应与乙方进行充分的沟通和协商，确保乙方的合法权益得到充分保障。同时，甲方也应尊重乙方的意见和建议，不断改进和完善规章制度和劳动纪律。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致后，可以变更或解除。如需变更或解除本合同，应提前与对方进行协商，并达成书面协议。

2.乙方在甲方工作期间，如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权依法解除劳动合同。同时，甲方也应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

3.本合同到期后，如双方未提出异议或重新签订新合同，则本合同自动终止。双方应及时办理相关手续并结算工资和福利待遇等相关费用。

4.乙方在甲方工作期间因各种原因需要解除或终止劳动合同的，应与甲方进行协商并达成书面协议。在协商过程中应注意保护自己的合法权益并承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

5.在解除或终止劳动合同后，双方应积极配合完成相关手续并确保移交所有属于甲方的财产和设备等物品；同时应保守甲方的商业机密和保密信息不得外泄或滥用给他人造成损失或损害公司形象及利益等行为发生；最后要按时结清工资和福利待遇等相关费用并办理离职手续等后续工作方可离开公司返回家乡去另谋职业道路发展下去！

6.对于自动离职、旷工、严重违反劳动纪律或规章制度的员工将按照公司规定进行相应的处罚并解除劳动合同关系；对于主动辞职的员工将按照公司规定给予相应补偿后解除劳动合同关系；对于被辞退的员工将按照公司规定给予相应补偿并解除劳动合同关系；对于被开除的员工将按照公司规定给予相应处罚并解除劳动合同关系；对于被解雇的员工将按照公司规定给予相应补偿后解除劳动合同关系；对于被裁员的员工将按照公司规定给予相应补偿后解除劳动合同关系；对于其他特殊情况下的解除劳动合同将按照国家法律法规和公司规定进行处理和解决！总之要确保双方权益得到保障并尽量减少纠纷发生！

7.在解除或终止劳动合同后的一段时间内（通常为半年内），双方应继续保持联系并相互协助解决可能存在的问题或纠纷；如果在这段时间内没有出现任何问题或纠纷则可以视为双方已经解决了所有可能存在的问题或纠纷；如果在这段时间内出现任何问题或纠纷则应及时协商解决并确保双方权益得