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2024版正规劳务派遣简单合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间、地点

1.2合同订立的方式

1.3合同生效的时间

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位的名称、住所

2.2用工单位的名称、住所

3.派遣人员的基本信息

3.1派遣人员的姓名、性别、出生年月

3.2派遣人员的身份证号码、民族

3.3派遣人员的联系方式

4.派遣岗位与工作内容

4.1派遣岗位的名称

4.2派遣岗位的工作内容

4.3工作时间与工作地点

5.工资与福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2奖金、津贴

5.3社会保险与住房公积金

5.4休假待遇

6.工作条件与安全保障

6.1工作条件

6.2安全生产

6.3工作场所环境

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任的承担

8.合同变更与解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

8.3合同解除的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.法律适用

11.其他约定

11.1保密条款

11.2不可抗力条款

11.3合同附件

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署人身份证明

12.3签署人签字

13.合同份数与保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间：2024年2月1日

1.2合同订立地点：北京市朝阳区

1.3合同订立方式：双方代表面签

1.4合同生效时间：自双方代表签字之日起生效

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位名称：北京劳务派遣有限公司

2.2派遣单位住所：北京市朝阳区路号

2.3用工单位名称：北京YY科技有限公司

2.4用工单位住所：北京市海淀区路号

3.派遣人员的基本信息

3.1派遣人员姓名：

3.2派遣人员性别：男

3.3派遣人员出生年月：1985年6月10日

3.4派遣人员身份证号码：11010519850610

3.5派遣人员民族：汉族

3.6派遣人员联系方式：1395678

4.派遣岗位与工作内容

4.1派遣岗位名称：行政助理

4.2派遣岗位工作内容：负责公司行政事务、文件管理、会议组织等工作

4.3工作时间：每周一至周五，每天8小时

4.4工作地点：北京YY科技有限公司办公地点

5.工资与福利待遇

5.1工资标准：每月人民币10,000元，按月支付

5.2支付方式：银行转账

5.3奖金、津贴：根据公司规定及个人表现发放

5.4社会保险与住房公积金：按照国家规定及北京市相关政策缴纳

5.5休假待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等

6.工作条件与安全保障

6.1工作条件：提供符合国家及行业标准的工作环境

6.2安全生产：严格遵守国家及公司有关安全生产的规定

6.3工作场所环境：保持工作场所整洁、安全、舒适

7.违约责任

7.1违约情形：包括但不限于未能按约定履行合同义务、泄露保密信息、违反工作纪律等

7.2违约责任的承担：根据违约情形及造成的损失，承担相应的经济责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

8.合同变更与解除

8.1合同变更的条件：因国家政策、法律法规变更或双方协商一致等原因，需对合同内容进行变更

8.2.1派遣人员因个人原因提出解除合同；

8.2.2用工单位因业务调整等原因提出解除合同；

8.2.3派遣人员严重违反用工单位规章制度；

8.2.4派遣人员发生重大过失，给用工单位造成严重损失；

8.3合同解除的程序：

8.3.1提前通知：一方需提前30日书面通知另一方；

8.3.2解除原因：明确解除合同的具体原因；

8.3.3补偿责任：根据合同约定和实际情况，承担相应的补偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，提交至北京市朝阳区人民法院诉讼解决；

9.2争议解决机构：北京市朝阳区人民法院；

9.3争议解决期限：自争议发生之日起6个月内解决。

10.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

11.其他约定

11.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

11.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任；

11.3.1派遣人员简历

11.3.2派遣人员入职登记表

11.3.3工资条

12.合同签署

12.1签署日期：2024年2月1日

12.2签署人身份证明：双方代表均需提供有效身份