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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源授权委托书(2024版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1术语定义

1.2通用解释

2.授权范围

2.1人力资源事务

2.2授权行为的限制

3.委托人责任

3.1信息提供

3.2签署文件

3.3知情同意

4.受托人责任

4.1依法行事

4.2保密义务

4.3沟通与报告

5.人力资源政策遵守

5.1政策一致性

5.2政策更新

6.知识产权

6.1信息归属

6.2知识产权使用

7.风险管理与合规

7.1风险评估

7.2合规监督

8.沟通与联络

8.1沟通方式

8.2联络信息更新

9.期限与终止

9.1合同期限

9.2终止条件

9.3终止程序

10.通知

10.1通知形式

10.2通知送达

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力处理

13.合同的修改与补充

13.1修改程序

13.2补充协议

14.其他

14.1附件

14.2附件效力

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1术语定义

1.1.1“委托人”指在本合同中委托授权的一方。

1.1.2“受托人”指在本合同中接受委托授权的一方。

1.1.3“人力资源事务”包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等方面的事务。

1.1.4“授权行为”指受托人根据本合同的规定，以委托人的名义进行的所有人力资源相关事务。

1.2通用解释

1.2.1本合同中的所有术语，除非上下文另有明确说明，均应按照其通常含义解释。

第二条授权范围

2.1人力资源事务

2.1.1受托人有权在授权范围内，代表委托人处理所有人力资源事务。

2.1.2受托人应在授权范围内，以委托人的名义与第三方进行沟通和签订相关合同。

2.2授权行为的限制

2.2.1受托人不得超出本合同授权范围，进行任何超出人力资源事务范畴的行为。

2.2.2受托人不得在授权范围内，违反法律法规或委托人的相关政策。

第三条委托人责任

3.1信息提供

3.1.1委托人应向受托人提供处理人力资源事务所需的所有必要信息。

3.1.2委托人应确保提供的信息真实、准确、完整。

3.2签署文件

3.2.1委托人授权受托人在授权范围内签署所有必要的文件。

3.2.2委托人应承担因签署文件而产生的所有法律责任。

3.3知情同意

3.3.1委托人应确保受托人在执行授权行为时，已获得所有必要的知情同意。

第四条受托人责任

4.1依法行事

4.1.1受托人在执行授权行为时，应严格遵守相关法律法规。

4.1.2受托人应确保其行为符合委托人的政策和程序。

4.2保密义务

4.2.1受托人应严格保守委托人的人力资源信息，不得向任何第三方泄露。

4.2.2保密义务在本合同终止后仍持续有效。

4.3沟通与报告

4.3.1受托人应及时与委托人沟通执行授权行为的进展情况。

4.3.2受托人应定期向委托人提交书面报告，详细说明执行授权行为的成果和存在的问题。

第五条人力资源政策遵守

5.1政策一致性

5.1.1受托人在执行授权行为时，应确保其行为与委托人的人力资源政策保持一致。

5.1.2受托人应了解并遵守委托人的人力资源政策，并在必要时提出建议。

5.2政策更新

5.2.1委托人应将人力资源政策的任何更新及时通知受托人。

5.2.2受托人应在政策更新后，调整其行为以符合新的政策要求。

第六条知识产权

6.1信息归属

6.1.1本合同中涉及的所有人力资源信息，其知识产权归委托人所有。

6.1.2受托人不得将任何涉及委托人的人力资源信息用于个人或第三方目的。

6.2知识产权使用

6.2.1受托人在执行授权行为时，有权使用委托人的知识产权，但不得转让、许可或出售。

第七条风险管理与合规

7.1风险评估

7.1.1委托人和受托人应共同进行风险评估，以识别和处理可能影响人力资源事务的风险。

7.1.2风险评估应定期进行，并根据实际情况进行调整。

7.2合规监督

7.2.1受托人应确保其行为符合所有适用的法律法规和政策。

7.2.2委托人保留对受托人合规行为的监督权，并有权要求受托人提供合规证明。

第八条沟通与联络

8.1沟通方式

8.1.1委托人和受托人之间的沟通应通过书面形式进行，包括但不限于电子邮件、信函和传真。

8.1.2双方应确保所有沟通渠道的