五星级酒店劳动合同范本8篇.docx

五星级酒店劳动合同范本8篇

篇1

#甲方（用人单位）：____酒店集团

#乙方（员工）：____

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

#一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：____。

2.乙方的工作地点为：甲方的五星级酒店，具体岗位和班次由甲方安排。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工作制度和工时制度。

2.乙方在试用期内的工资待遇为：基本工资+绩效工资+其他补贴。试用期满后，工资待遇根据乙方的表现和岗位调整。

3.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假及其他带薪假期的休息权利。

#四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资待遇为：基本工资+绩效工资+其他补贴。试用期满后，工资待遇根据乙方的表现和岗位调整。

2.乙方的工作报酬以货币形式按月支付，发薪日为每月的最后一个工作日。

#五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于：年终奖、季度奖、生日礼物等。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训，并提供相应的防护措施。

#七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。

2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据相关规定进行处理。

#八、保密义务

1.乙方应对工作中获知的甲方商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密为止。

#九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供劳动保护用品的，乙方有权要求甲方限期改正。

3.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

#十、其他约定事项

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。试用期满后，双方协商一致可以解除劳动合同。

2.双方协商一致的解除劳动合同的，应当签订书面协议，明确双方的权利和义务。

3.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

#甲方（签字/盖章）：____

日期：____年____月____日

联系方式：____

地址：____

邮箱：____

电话：____

传真：____

开户行及账号：____

税号：____

邮编：____

网址：____

微信公众号：____

微博账号：____

QQ号：____

邮箱账号：____

地址：中国北京市XX区XX路XX号XX大厦XX楼XX室

篇2

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

#一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合