2024合同解除劳动协议协议书.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细地址】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的《劳动合同》（编号：【劳动合同编号】），现经双方协商一致，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

第一条解除劳动合同

1.1甲乙双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同。

1.2甲乙双方确认，解除劳动合同的原因是【填写解除原因，如：双方协商一致、劳动者个人原因等】。

第二条解除劳动合同的生效时间

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2本协议生效后，甲乙双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务。

第三条经济补偿

3.1甲方同意按照我国《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式如下：【填写计算方式，如：按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按比例支付等】。

3.3甲方应在本协议生效之日起【支付期限，如：十个工作日内】将经济补偿支付给乙方。

第四条保密协议

4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

4.2乙方违反本协议第四条第一款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方遭受的损失。

第五条通知义务

5.1甲乙双方应在本协议签订后【通知期限，如：五个工作日内】将本协议副本送达对方。

5.2甲乙双方联系方式发生变化的，应立即书面通知对方。

第六条争议解决

6.1双方因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项：

1.确保合同双方信息填写准确无误，包括甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的全称、地址、法定代表人、身份证号码、联系电话等。

2.填写解除劳动合同的原因时，要真实、明确，避免使用模糊不清的表述。

3.经济补偿的计算方式和支付期限应严格按照我国《劳动合同法》的有关规定执行，确保补偿计算正确。

4.保密协议的内容要具体、明确，包括保密信息的范围、保密期限等。

5.双方应按照约定履行通知义务，确保双方在合同履行过程中能够及时沟通。

6.若发生争议，应通过友好协商解决，协商不成再提起诉讼。

解决办法：

1.针对合同填写过程中的疑问，可咨询专业法律人士，确保合同内容的准确性和合法性。

2.在签订合同前，双方应对合同内容进行充分沟通，确保双方对合同条款的理解一致。

3.合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如有变更，应书面通知对方。

4.涉及法律名词及名词解释的问题，可参考我国《劳动合同法》等相关法律法规，或咨询专业法律人士。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。

4.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性并经权利人采取相应保密措施的技术信息。

5.劳动合同解除：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。

6.协商一致：用人单位与劳动者通过平等协商，就劳动合同的解除达成一致意见。

7.保密义务：劳动者在劳动合同解除后，继续保守用人单位的商业秘密和技术秘密的义务。

8.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。

9.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同履行过程中产生的争议。

应用场合：

1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。

2.劳动者因个人原因提出解除劳动合同。

3.用人单位因客观原因提出解除劳动合同。

4.劳动合同到期，双方同意不再续签。

5.双方在劳动合同履行过程中发生争议，经协商一致解除劳动合同。

补充条款：

1.双方在解除劳动合同后的其他事项，如人事档案转移、社会保险关系转移等。

2.对乙方原有福利、待遇的调整和处理，如医疗、年假等。

3.乙方在解除劳动合同后，如与甲方建立劳动关系，本协议另有约定的，从其约定。

4.双方对解除劳动合同后的保密义务、竞业限制等有特殊约定的，可在本协议中予以明确。

附件列表：

1.劳动合同复印件

2.劳动者身份证复印件

3.用人单位营业执照复印件

4.相关法律法规、政策文