非本人意愿离职协议书6篇.docx

非本人意愿离职协议书6篇

篇1

协议人：

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因需要离职，且该离职并非乙方本人意愿，经双方友好协商，达成以下协议：

一、离职原因

乙方在甲方公司工作期间，因个人原因需要离职，且该离职并非乙方本人意愿。具体离职原因如下：

1.乙方因家庭原因需要照顾家人，无法继续正常工作；

2.乙方因健康问题需要长期治疗，无法正常工作；

3.乙方因个人发展原因，无法在甲方公司实现自己的职业目标。

二、离职时间

乙方将于本协议签订之日起正式离职。在离职前，乙方需按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于提交离职申请、完成未完成的任务、交接工作等。甲方将在收到乙方的离职申请后尽快完成审批流程，并协助乙方办理离职手续。

三、离职补偿

1.甲方将按照乙方的实际工作年限给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额为：_____元。该补偿金将在乙方办理完离职手续后一次性支付。

2.甲方将为乙方提供一份离职证明，证明乙方在甲方公司的工作年限和离职原因。该证明将有利于乙方在未来的职业发展。

3.甲方将协助乙方完成社会保险和公积金的转移手续，确保乙方的社会保障权益不受影响。

四、保密条款

1.双方同意，在离职过程中及离职后，乙方需对甲方公司的商业机密、客户资料等敏感信息保密，不得向外界泄露。

2.乙方在甲方公司工作期间所接触到的所有商业机密和敏感信息，在未经甲方同意的情况下，不得用于其他用途或向他人泄露。

3.乙方需妥善保管甲方公司发放的所有财物，包括但不限于办公设备、资料、票据等，不得私自拿走或丢弃。

五、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议中的任何条款，需承担相应的违约责任。具体的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.如乙方违反本协议中的保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

3.如甲方违反本协议中的补偿条款，需按照约定支付补偿金给乙方，并赔偿因此给乙方造成的全部损失。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议中的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

鉴于乙方因故不能继续在甲方工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、双方身份确认

1.甲方是依法注册成立的合法企业，具有独立的法人资格。

2.乙方是自愿到甲方工作，且具备相应的劳动能力。

二、离职原因及双方意愿

1.乙方因XXXX原因，无法继续在甲方工作。

2.甲方同意乙方离职，并尊重乙方的意愿。

三、离职时间及交接事项

1.乙方离职时间为XXXX年XX月XX日。

2.在离职前，乙方需完成以下交接事项：

-将所有工作进展及未完成事项告知接替人。

-清理个人物品，确保办公场所整洁。

-配合甲方完成工作交接及薪资结算等事宜。

四、双方权利和义务

1.甲方应支付乙方截至离职当月的全部薪资及福利。

2.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、社保关系转移等。

3.乙方应配合甲方完成离职手续，确保离职过程顺利进行。

4.双方确认，乙方离职后与甲方的劳动关系即行终止，乙方不再享有甲方任何福利及待遇。

五、保密及竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间了解到的所有商业机密、客户信息等保密事项予以保密。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方相同或相似行业的企业中从事相关工作。

3.如乙方违反上述保密或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿因此给守约方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失及因此产生的诉讼费用、律师费用等。