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安全事故上报制度

目的

为贯彻执行国家及上级部门安全生产有关规定，及时报告、统计、调查和处理生产过程中员工的安全生产事故，杜绝类似事故的再次发生，特制定本制度

范围

公司员工在劳动生产过程中发生的设备、电器等，对人身伤害事故。

引用文件

《企业职工伤亡事故报告和处理规定》国务院第75号令

《企业职工伤亡事故调查分析规则》GB6442—86程序

《安全生产条例》

权限

本制度由企管部起草、修订和解释，总经理批准后实施。

本制度规定:安全事件其调查、处理由公司企管部组织成立的事故调查组进行，调查组将调查结果报公司总经理，由总经理签字处理；轻伤事故由公司成立事故调查组做事故调查，由部门主管向公司上报事故调查报告，公司有关部门领导召开专题会议研究拿出处理意见，由总经理签字处理。事故各有关人员必须协助调查，实事求是的提供相关资料和真实情况。重伤、伤亡事故由公司上报地方政府处理。

程序

事故报告内容与方式：

报告方式可用电话、电传、或其他快速办法。总之，事故报告要做到“快”和“准“。事故报告应当包括下列内容：

事故发生的单位、时间、地点及事故现场情况；

事故的简要经过、伤亡人数（包括下落不明的人数）和直接经济损失的初步估计；

事故原因的初步分析；

事故发生后采取的措施；

事故报告单位及其主要负责人；

事故管理

事故发生后，伤者或最先发现事故者应立即报告班长。任何人员接到报告后应立即组织救护，并注意保护现场；及时报告车间主任及生产部。造成重伤或伤亡的，车间应立即上报公司总经理。并由公司领导按照《安全生产条例》在24小时之内迅速上报市安监局等部门，并认真填写事故快报表。

事故发生后，当班班长应认真填写事故记录，若班长不在事发现场，应及时向有关人员了解相关情况。车间主任应根据当班班长的事故记录写出事故报告，事故报告应真实、准确地反映事故发生的时间、地点、事故经过，并经签字确认后，报告公司总经理。

凡故意隐瞒事故真相、虚报或拖延不报的，将严肃追究相关人员的事故责任。

经总经理授权后，由企管部组织、会同有关部门组成事故调查小组对事故发生情况进行调研。

根据事故调研确认的事实，进行事故分析，找出事故发生的直接原因和间接原因，根据事故发生的原因划分责任。

事故调研过程中所收集的资料由企管予以保管，一般包括：

事故现场示意图或照片

相关设备、工具、材料等技术资料

对应岗位安全操作规程

对应岗位安全技术交底，生产安全活动记录

人证资料

与事故有关的其它资料

事故处理结案后，公司企管部、生产部，本着“四不放过”原则做好对事故的宣传、教育，使广大员工认真吸取教训，同时，积极采起措施，充分完善安全防护，杜绝类似事故的再次发生。