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劳务合同范本XX8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方的权利和义务，特订立本劳务合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体职责和要求详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应符合国家有关加班的规定，并给予乙方相应的加班费或调休。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位职责、工作表现及绩效考核情况予以调整。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

2.乙方在合同期内因工负伤、死亡或患职业病时，甲方应按规定为乙方申请工伤认定和职业病鉴定，并承担相应费用。

3.甲方应根据乙方的岗位特点提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

4.甲方应为乙方提供必要的福利待遇，具体内容详见甲方制定的福利制度。

六、劳动纪律和合同解除

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方管理和安排。

2.乙方如违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚，直至解除本合同。

3.在合同期内，如乙方连续旷工超过XX日或一年内累计旷工超过XX日，甲方有权解除本合同。

4.乙方在合同期内因故不能继续履行职责时，应提前XX日向甲方提出书面辞职申请，甲方同意后，可办理离职手续。

5.甲方如违反本合同约定或法律法规规定解除本合同的，应按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。

七、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方确认在签订本合同时已详细阅读并理解本合同的所有条款和内容。对本合同的条款和内容不存在任何异议或误解。

4.甲方对乙方的个人信息负有保密义务，未经乙方同意不得泄露或利用乙方的个人信息。

5.乙方在合同期内应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动或违反职业道德的行为。如因乙方违反法律法规或职业道德给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，签订本次劳务合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______岗位（工种）的工作。

2.甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力，可以变更乙方岗位。

3.乙方的工作地点为______，甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力，可以变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位性质，规定乙方执行的工作时间为平均每周不超过四十小时的工作制度。具体工作时间按甲方的规定执行。

2.甲方根据乙方的岗位性质，决定是否安排乙方加班，如需加班甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费用。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、计划生育假、工伤假等休假权利。具体假期及程序按甲方的规定执行。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，并