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老年人再就业合同5篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
联系方式:____________________
乙方(老年人再就业人员):____________________
地址:____________________
联系方式:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方的工作岗位为:____________________。
2.乙方的工作地点为:____________________。
三、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
四、薪资与福利
1.乙方的薪资标准为:____________________。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、保密义务
1.乙方在工作期间及离职后,均有义务保守甲方的商业秘密。
六、违约责任
1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任。
2.违约方需向守约方支付违约金,并赔偿由此造成的损失。
七、合同的变更、解除和终止
1.本合同的变更、解除和终止,均应符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
2.甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方的规章制度违反法律法规,损害乙方权益的。
5.本合同到期,甲乙双方不再续签的,本合同自动终止。
八、争议解决方式
篇2
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
联系方式:____________________
乙方(老年人再就业人员):____________________
住址:____________________
联系方式:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方聘用乙方再就业事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1.乙方从事的岗位(工种)为:____________________。
2.乙方的工作地点为:____________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次和工作时间。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
四、工资待遇及福利
1.乙方工资标准为:____________________元/月。
2.甲方按月支付乙方工资,支付日期为每月的____日。
3.乙方享有与岗位相关的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2.甲方为乙方配备必要的安全防护措施。
3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
七、保密和竞业限制
1.乙方应对工作中获取的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2.乙方在离职后的一定期限内,不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
八、合同的
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