劳务派遣合同最新样本(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣合同最新样本(2024版)

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同期限

1.4派遣岗位及工作内容

1.5派遣员工的基本条件

1.6派遣员工的权益保障

1.7派遣员工的薪酬及福利

1.8派遣员工的考勤及考核

1.9派遣员工的离职及终止合同

1.10双方的违约责任及争议解决

1.11合同的生效及解除

1.12合同的附件及补充条款

1.13合同的签署及生效日期

1.14合同的变更及补充

1.15合同的解除及终止

第一部分:合同如下:

1.1合同双方基本信息

1.1.1派遣单位名称:

1.1.2派遣单位法定代表人(或负责人):

1.1.3派遣单位住所地:

1.1.4派遣单位联系电话及邮箱:

1.1.5用工单位名称:

1.1.6用工单位法定代表人(或负责人):

1.1.7用工单位住所地:

1.1.8用工单位联系电话及邮箱:

1.2合同签订时间及地点

1.2.1合同签订日期:

1.2.2合同签订地点:

1.3合同期限

1.3.1合同起始日期:

1.3.2合同终止日期:

1.3.3合同延期及续签:

1.4派遣岗位及工作内容

1.4.1派遣岗位:

1.4.2工作内容:

1.4.3工作地点:

1.5派遣员工的基本条件

1.5.1派遣员工年龄:

1.5.2派遣员工性别:

1.5.3派遣员工学历:

1.5.4派遣员工健康状况:

1.6派遣员工的权益保障

1.6.1社会保险及公积金:

1.6.2工作时间及休息休假:

1.6.3工伤及医疗待遇:

1.6.4劳动争议处理:

1.7派遣员工的薪酬及福利

1.7.1薪酬标准:

1.7.2薪酬支付方式及时间:

1.7.3福利待遇:

1.7.4薪酬调整:

1.8派遣员工的考勤及考核

1.8.1考勤制度:

1.8.2考核标准及结果运用:

1.8.3考核时间及周期:

1.9派遣员工的离职及终止合同

1.9.1离职原因及手续:

1.9.2合同终止条件及程序:

1.9.3离职员工的待遇及补偿:

1.10双方的违约责任及争议解决

1.10.1违约责任:

1.10.2争议解决方式:

1.10.3争议解决机构及管辖:

1.11合同的生效及解除

1.11.1合同生效条件:

1.11.2合同解除条件及程序:

1.11.3合同解除后的责任:

1.12合同的附件及补充条款

1.12.1附件一:

1.12.2补充条款一:

1.13合同的签署及生效日期

1.13.1合同签署人:

1.13.2合同生效日期:

1.14合同的变更及补充

1.14.1合同变更程序:

1.14.2合同补充条款:

1.15合同的解除及终止

1.15.1合同解除条件:

1.15.2合同终止程序:

1.10双方的违约责任及争议解决

1.10.1违约责任

1.10.1.1派遣单位违约责任:

未按时足额支付派遣员工工资;

未依法为派遣员工缴纳社会保险和公积金;

未提供符合岗位要求的工作条件;

未按照合同约定提供必要的培训和教育;

未按照合同约定处理派遣员工的劳动争议。

1.10.1.2用工单位违约责任:

未按照合同约定接收和使用派遣员工;

隐瞒工作内容或降低派遣员工的工作条件;

未按照合同约定支付派遣员工工资;

未按照合同约定提供社会保险和公积金;

未按照合同约定处理派遣员工的劳动争议。

1.10.2争议解决方式

1.10.2.1双方协商:

在合同履行过程中,如发生争议,双方应进行协商解决。

1.10.2.2仲裁:

如协商不成,双方可选择仲裁方式解决争议。

仲裁机构由双方共同选定。

1.10.2.3司法诉讼:

如仲裁不成或未达成仲裁协议,双方可向人民法院提起诉讼。

1.10.3争议解决机构及管辖

1.10.3.1争议解决机构:

争议解决机构由双方在合同中约定。

1.10.3.2管辖法院:

管辖法院由合同约定的争议解决机构指定。

1.11合同的生效及解除

1.11.1合同生效条件

1.11.1.1双方签署:

本合同自双方法定代表人(或授权代表)签字盖章之日起生效。

1.11.1.2审批手续:

本合同需经双方所在地的劳动行政部门审批。

1.11.2合同解除条件及程序

1.11.

文档评论(0)

176****0198 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档