- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣合作协议书(2024版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同术语
1.2术语定义
1.3补充定义
2.合同双方信息
2.1派遣单位信息
2.2用工单位信息
2.3派遣单位法定代表人
2.4用工单位法定代表人
2.5通讯地址及联系方式
3.派遣服务内容
3.1派遣工作性质
3.2派遣岗位及职责
3.3派遣人员数量
3.4派遣人员资格要求
3.5派遣人员培训
4.派遣人员管理
4.1派遣人员入职手续
4.2派遣人员离职手续
4.3派遣人员考核与评价
4.4派遣人员权益保障
4.5派遣人员社保及公积金缴纳
5.服务费用及支付
5.1服务费用计算方式
5.2服务费用支付方式
5.3服务费用支付时间
5.4逾期付款处理
6.保密条款
6.1保密信息范围
6.2保密义务
6.3保密责任
7.违约责任
7.1派遣单位违约责任
7.2用工单位违约责任
7.3第三方违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决地点
9.合同生效与终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除条件
9.4合同解除程序
10.合同变更与补充
10.1合同变更条件
10.2合同变更程序
10.3合同补充协议
11.合同解除与终止后的处理
11.1合同解除后的费用结算
11.2派遣人员遣散及安置
11.3合同解除后的保密义务
12.合同附件
12.1派遣人员名单
12.2工作岗位说明书
12.3其他相关附件
13.其他
13.1合同生效日期
13.2合同份数
13.3合同签署
14.合同生效声明
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1合同术语
1.1.1“劳务派遣”是指劳务派遣单位根据用工单位的需求,将符合条件的人员派遣至用工单位工作,用工单位支付劳务派遣单位相应费用的服务。
1.1.2“用工单位”是指实际使用劳务派遣人员的单位。
1.1.3“派遣单位”是指提供劳务派遣服务的单位。
1.1.4“派遣人员”是指由派遣单位派遣至用工单位工作的人员。
1.2术语定义
1.2.1“工作性质”是指派遣人员从事的具体工作类型。
1.2.2“岗位职责”是指派遣人员在用工单位担任的具体工作职责。
1.2.3“工作内容”是指派遣人员在用工单位完成的具体工作任务。
1.2.4“服务费用”是指用工单位向派遣单位支付的费用,包括但不限于派遣人员的工资、社保、公积金等。
2.合同双方信息
2.1派遣单位信息
2.1.1名称:X劳务派遣有限公司
2.1.2法定代表人:
2.1.3通讯地址:省市区路号
2.2用工单位信息
2.2.1名称:X科技有限公司
2.2.2法定代表人:
2.2.3通讯地址:省市区路号
2.3派遣单位法定代表人
2.3.1姓名:
2.3.2身份证号码:X
2.4用工单位法定代表人
2.4.1姓名:
2.4.2身份证号码:X
2.5通讯地址及联系方式
2.5.1派遣单位通讯地址及联系方式同上
2.5.2用工单位通讯地址及联系方式同上
3.派遣服务内容
3.1派遣工作性质
3.1.1工作性质:普通职员
3.2派遣岗位及职责
3.2.1岗位名称:行政助理
3.2.2岗位职责:协助完成日常行政工作,如文件整理、会议安排等。
3.3派遣人员数量
3.3.1人数:5人
3.4派遣人员资格要求
3.4.2专业:不限
3.5派遣人员培训
3.5.1派遣单位负责对派遣人员进行岗前培训。
3.5.2培训内容:公司制度、岗位职责、工作流程等。
4.派遣人员管理
4.1派遣人员入职手续
4.1.1用工单位负责办理派遣人员的入职手续。
4.1.2派
文档评论(0)