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班组劳务分包合同

在当今社会,人们对合同愈发重视,合同的地位越来越不容无视,在达成看法相同时,制定合同可以享有必须的自由。那么合同要怎么拟定?下面我给大家带来班组劳务分包合同5篇,盼望大家喜爱!

班组劳务分包合同篇1

甲方:_____________(以下简称“甲方”)

乙方:_____________(以下简称“乙方”)

甲乙双方依据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规,本着同等自愿的原那么,协商相同,签订本合同,确立劳务关系,共同遵守。

一、劳务合同期限

第一条本合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容

其次条甲方支配乙方从事工作,甲方有权依据工作须要调整乙方的岗位、职务,乙方如不听从甲方支配,应提前一个月向甲方书面提出辞职申请,否那么,甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间

第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。

第四条因生产经营须要,经协商同意支配乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资或休息。

四、劳务酬报

第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资元。

五、劳务保险

第六条甲乙双方应遵照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,遵照国家的有关规定执行。

六、劳务爱护和和劳务条件

第八条乙方的劳务爱护、平安卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳务纪律

第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律;遵守职业道德,遵守平安操作规程;保守甲方商业隐私。

八、劳务合同解除或终止

第十条劳务合同解除应按国家有关规定执行。

第十一条有以下情形之一的,劳务合同即告终止:

1、劳务合同期满的;

2、乙方到达法定退休年龄的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

九、劳务争议处理

第十二条双方因在履行本合同发生劳务争议,可以协商解决;不愿协商或协商不成的,可以从劳务争议发生之日起三十日内向甲方劳务争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳务争议仲裁委员会申请仲裁。

十、附那么

第十三条甲乙双方另行约定的专项协议、劳务合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

第十四条本合同未尽事宜,按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十五条甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

甲方:_____________

乙方:_____________

_________年________月________日

班组劳务分包合同篇2

甲方:____________

乙方:____________

甲乙双方在同等自愿的根底上,遵照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商相同达本钱合同,供双方遵照执行:

第一条、劳务合同期限:

1、本劳务合同为(选择其中一项并填写完整):

A.有固定期限劳务合同:_年_月_日至_年_月_日;

B.无固定期限劳务合同,自_年_月_日起。

C.以完成工作为期限。

2、本合同包含_个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日)

其次条、工作地点:_省(自治区、直辖市)_市(县)_路_号.

第三条、工作内容:

1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务,乙方详细工作内容遵照甲方的岗位职责要求执行。

2、假设因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳务合同,经济补偿金遵照国家规定发放。

3、在工作过程中,因乙方存在紧要过失或者存心造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假:

1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配,乙方应当听从。

2、休息休假:甲方遵照国家的规定支配乙方休息休假。

第五条、劳务酬报:

1、乙方月工资标准为人民币_元,其中试用期内工资为人民币_元;

(假设实行计件工资的遵照以下标准计法工资:__)

2、因生产经营须要,甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工

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