人力资源项目合作协议范本2024年通用.docxVIP

人力资源项目合作协议范本2024年通用.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源项目合作协议范本2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合作双方的定义

1.2合同术语的定义

2.合作目的与范围

2.1合作目的

2.2合作范围

3.合作期限

3.1合作开始时间

3.2合作结束时间

4.合作内容

4.1人力资源服务内容

4.2项目实施流程

4.3项目成果交付

5.人力资源配置

5.1人力资源数量

5.2人力资源资质要求

5.3人力资源调动

6.项目费用

6.1费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用结算

7.合作成果

7.1成果验收标准

7.2成果交付

7.3成果保密

8.合作双方的权益与义务

8.1合作方的权益

8.2合作方的义务

8.3合作方的责任

9.合作保密

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合作变更与解除

10.1合作变更

10.2合作解除

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同附件效力

13.3合同解除后的处理

14.合同生效与终止

14.1合同生效

14.2合同终止

第一部分:合同如下:

第一条定义与解释

1.1合作双方的定义

1.2合同术语的定义

1.2.1“人力资源”指乙方根据甲方需求提供的各类人力资源服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系等。

1.2.2“项目”指甲方委托乙方实施的具体人力资源项目,包括但不限于员工招聘、员工培训、绩效考核等。

第二条合作目的与范围

2.1合作目的

甲方委托乙方提供人力资源服务,旨在优化甲方的人力资源配置,提高员工满意度,提升企业整体竞争力。

2.2合作范围

2.2.1乙方根据甲方需求,提供人力资源招聘服务,包括但不限于人才搜寻、面试、背景调查等。

2.2.2乙方根据甲方需求,提供员工培训服务,包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专业技能培训等。

2.2.3乙方根据甲方需求,提供薪酬福利管理服务,包括但不限于薪酬结构设计、福利制度制定、绩效考核等。

2.2.4乙方根据甲方需求,提供员工关系管理服务,包括但不限于员工沟通、冲突调解、员工关怀等。

第三条合作期限

3.1合作开始时间

本合同自双方签字盖章之日起生效,合作期限为________年。

3.2合作结束时间

本合同合作期限届满或双方协商一致解除合同后,合作结束。

第四条合作内容

4.1人力资源服务内容

4.1.1乙方根据甲方需求,提供人力资源招聘服务,包括但不限于人才搜寻、面试、背景调查等。

4.1.2乙方根据甲方需求,提供员工培训服务,包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专业技能培训等。

4.1.3乙方根据甲方需求,提供薪酬福利管理服务,包括但不限于薪酬结构设计、福利制度制定、绩效考核等。

4.1.4乙方根据甲方需求,提供员工关系管理服务,包括但不限于员工沟通、冲突调解、员工关怀等。

4.2项目实施流程

4.2.1甲方提出项目需求,乙方进行需求分析。

4.2.2乙方制定项目实施方案,提交甲方审核。

4.2.3甲方批准项目实施方案后,乙方开始实施项目。

4.2.4项目实施过程中,乙方定期向甲方汇报项目进展情况。

4.3项目成果交付

4.3.1乙方按照约定时间向甲方交付项目成果。

4.3.2项目成果应符合甲方需求,并达到约定的质量标准。

第五条人力资源配置

5.1人力资源数量

乙方根据甲方需求,配置________名人力资源,具体配置人员需经甲方同意。

5.2人力资源资质要求

5.2.1具备相关行业工作经验;

5.2.2持有相应的职业资格证书;

5.3人力资源调动

5.3.1乙方应保证提供的人力资源在项目实施期间稳定,不得无故调动。

5.3.2如因特殊情况需要调动人力资源,乙方应提前向甲方提出申请,并经甲方同意。

第六条项目费用

6.1费用构成

本合同项目费用包括但不限于人力资源服务费、项目管理费、差旅费等。

6.2费用支付方式

6.2.1甲方应按照约定时间向乙方支付项目费用。

6.2.2乙方开具正规发票后,甲方应在收到发票之日起________个工作日内支付相应费用。

6.3费用结算

6.3.1双方应在项目完成后________个工作日内进行费用结算。

6.3.2费用结算后,乙方应向甲方

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