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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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个体诊所聘用合同书模板2024年通用

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

2.定义与解释

3.双方基本信息

4.聘用岗位及职责

5.工作时间与休息休假

6.工资及福利待遇

7.绩效考核与奖惩

8.职业培训与发展

9.合同期限与续签

10.合同解除与终止

11.保密与竞业禁止

12.违约责任与争议解决

13.合同生效及其他

14.附件与补充协议

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确聘用关系，保障双方权益，促进个体诊所的健康发展。

第二条定义与解释

2.1“个体诊所”指由个人依法设立的，从事医疗服务的医疗机构。

2.2“聘用关系”指双方基于本合同建立的工作关系，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬等。

2.3“甲方”指聘用个体诊所。

2.4“乙方”指被聘用的医务人员。

第三条双方基本信息

3.1甲方名称：________________________

3.2甲方住所：________________________

3.3乙方姓名：________________________

3.4乙方身份证号码：____________________

3.5乙方联系电话：____________________

第四条聘用岗位及职责

4.1乙方同意接受甲方聘用，担任________________岗位。

4.2乙方在聘用期间应遵守国家法律法规、甲方规章制度，履行下列职责：

4.2.1遵循医学伦理，恪守职业道德，提供优质医疗服务。

4.2.2按照诊疗规范和操作规程进行诊疗活动。

4.2.3配合甲方开展医疗、教学、科研等活动。

4.2.4完成甲方交办的其他工作任务。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为________________。

5.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

5.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

第六条工资及福利待遇

6.1.1基本工资：________________元/月。

6.1.2奖金：________________元/月。

6.1.3补贴：________________元/月。

6.1.4社会保险及住房公积金：________________元/月。

6.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整工资及福利待遇。

第七条绩效考核与奖惩

7.1甲方设立绩效考核制度，对乙方的工作进行定期考核。

7.2绩效考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、服务质量、团队协作等方面。

7.3甲方根据绩效考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励；对违反规章制度的乙方，根据情节轻重给予相应处罚。

第八部分：合同如下：

第八条职业培训与发展

8.1甲方应提供必要的职业培训，帮助乙方提高业务水平和综合素质。

8.2乙方有义务参加甲方组织的培训，并按照培训计划完成学习任务。

8.3乙方在聘用期间应不断学习，提升自己的专业技能和服务水平。

第九条合同期限与续签

9.1本合同期限为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

9.2本合同期满前________________个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签本合同。

第十条合同解除与终止

10.1.1严重违反甲方规章制度或职业道德。

10.1.2情节严重的违纪、违法行为。

10.1.3因个人原因无法履行合同约定的职责。

10.2.1甲方未按时足额支付劳动报酬。

10.2.2甲方未提供合同约定的劳动条件。

10.2.3甲方存在欺诈、胁迫等不正当手段签订本合同。

10.3除双方协商一致外，任何一方不得擅自解除或终止本合同。

第十一条保密与竞业禁止

11.1乙方在聘用期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、管理等信息。

11.2乙方离职后，未经甲方同意，不得在同类或竞争性医疗机构从事与甲方业务