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全国最新劳务派遣协议书新(2024版)

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订依据及目的

1.3劳务派遣服务内容

1.4劳务派遣人员范围及资格

1.5劳务派遣人员派遣方式

1.6劳务派遣人员待遇及薪酬

1.7工作时间与休息休假

1.8工作岗位及职责

1.9工作场所及安全

1.10工伤保险及意外伤害保险

1.11合同履行及变更

1.12违约责任及处理

1.13合同解除及终止

1.14合同争议解决

1.15合同附件及补充条款

1.16合同生效及终止日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1派遣方名称：[派遣方全称]

1.1.2派遣方住所：[派遣方详细地址]

1.1.3派遣方法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]

1.1.4派遣方联系方式：[派遣方联系电话及电子邮箱]

1.1.5受派方名称：[受派方全称]

1.1.6受派方住所：[受派方详细地址]

1.1.7受派方法定代表人：[受派方法定代表人姓名]

1.1.8受派方联系方式：[受派方联系电话及电子邮箱]

第二条合同签订依据及目的

2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规签订。

2.2本合同旨在明确派遣方与受派方之间在劳务派遣服务过程中的权利、义务和责任，保障派遣人员的合法权益，实现派遣服务的顺利进行。

第三条劳务派遣服务内容

3.1派遣方负责将符合本合同规定的劳务派遣人员派遣至受派方处工作。

3.2派遣服务内容包括但不限于：招聘、培训、管理、离职等。

第四条劳务派遣人员范围及资格

4.1.1年满18周岁，具有完全民事行为能力。

4.1.2符合受派方岗位要求，具有相应的专业技能和工作经验。

4.2派遣人员不得患有传染性疾病或其他影响工作的疾病。

第五条劳务派遣人员派遣方式

5.1派遣方根据受派方需求，按照本合同约定的时间和方式将派遣人员派遣至受派方工作。

5.2派遣人员应当遵守受派方的规章制度，服从受派方的管理和安排。

第六条劳务派遣人员待遇及薪酬

6.1派遣人员的薪酬按照受派方规定执行，包括基本工资、加班费、奖金等。

6.2派遣人员的福利待遇按照受派方规定执行，包括社会保险、住房公积金等。

6.3派遣人员的薪酬待遇不得低于当地最低工资标准。

第七条工作时间与休息休假

7.1派遣人员的工作时间按照受派方的规定执行，包括工作时间、休息时间、加班时间等。

7.2派遣人员享有法定休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

7.3派遣人员的休息休假安排由受派方负责，并确保派遣人员的合法权益。

第一部分：合同如下：

第八条工作岗位及职责

8.1派遣方根据受派方的需求，为受派方提供符合岗位要求的劳务派遣人员。

8.2派遣人员的工作岗位和职责由受派方在合同中明确，派遣方应确保派遣人员具备相应的工作能力和素质。

8.3派遣人员应遵守受派方的规章制度，完成受派方分配的工作任务。

第九条工作场所及安全

9.1派遣人员应在受派方指定的工作场所工作。

9.2受派方应保证工作场所的安全，并采取必要的安全措施，防止事故发生。

9.3派遣人员在使用工作场所的设施和设备时，应遵守相关规定，爱护公物。

第十条工伤保险及意外伤害保险

10.1派遣方应依法为派遣人员缴纳工伤保险，并在派遣人员发生工伤时，承担相应的责任。

10.2派遣方可根据实际情况为派遣人员购买意外伤害保险，保险费用由派遣方承担。

10.3受派方应协助派遣方办理工伤保险和意外伤害保险的相关手续。

第十一条合同履行及变更

11.1合同履行期间，任何一方不得擅自变更合同内容，如需变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。

11.2合同履行期间，如派遣人员的工作岗位、工作内容发生变更，派遣方应提前通知受派方。

11.3如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，必要时可解除合同。

第十二条违约责任及处理

12.1双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

12.2违约方应支付违约金，违约金的具体数额由双方在合同中约定。

12.3如违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。

第十三条合同解除及终止

13.1合同解除条件：

13.1.1双方协商一致，签订书面解除协议。

13.1.2发生不可抗力，导致合同无法履行。

13.1.3一方严重违约，经对方催告后，仍未采取补救措施。

13.2合同终止条件：

13.2.1合同约定的期限届满。

13.2.2双方履行完毕合同义务。

13.2.3合同因其他原因依法终止。

第十四条合同争议解决

14.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好