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巡视整改和成果运用工作管理办法

第一章总则

第一条为进一步加强巡视整改工作，规范公司内部巡视整改工作流程，切实做好巡视后半篇文章，强化巡视成果综合运用，根据《中国共产党巡视工作条例》、《关于加强巡视整改和成果运用的意见》及党委有关规定，《公司党委巡视工作管理办法》、《公司关于纪委加强巡视整改监督的工作意见》等有关要求，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于公司及所属企业。

第二章巡视整改工作程序

第三条被巡视党组织应当落实巡视整改主体责任，按照全面整改、突出重点的要求，针对巡视组反馈的问题和意见，建立健全巡视整改工作机制，召开会议进行专题研究，分析查找存在问题的原因，研究制定整改方案，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确责任部门（单位）、责任人和整改时限，认真进行整改，定期听取巡视整改情况汇报，确保巡视反馈的问题和意见逐条逐项得到落实。被巡视党组织主要负责人作为巡视整改第一责任人，对巡视整改负总责，应亲自部署整改方案和整改落实工作，带头领办重点难点问题，督促班子其他成员落实整改责任。被巡视党组织副书记协助主要负责人分管抓好巡视整改，具体负责整改日常领导工作。其他班子成员履行“一岗双责”，推动职责范围内的巡视整改任务落到实处。领导班子成员抓巡视整改落实情况纳入述责述廉和年度民主生活会内容。被巡视党组织主要负责人和班子其他成员有调整的，要做好巡视整改交接工作，持续落实好整改责任。

第四条被巡视党组织主要负责人要加强组织推动，明确有关负责同志牵头抓好巡视整改日常工作，指定部门承担巡视整改综合协调和督办落实工作，认真处置巡视移交的领导干部问题线索以及群众反映的信访事项。

第五条自收到巡视反馈意见之日起10个工作日内，被巡视党组织应当制定完成巡视整改方案。

第六条自收到巡视反馈意见之日起20个工作日内，被巡视党组织应当组织召开领导班子巡视整改专题民主生活会，对照巡视反馈意见剖析原因、明确责任、强化举措，提升整改质量。

第七条自收到巡视反馈意见之日起3个月内，被巡视党组织应当将集中整改进展情况报告报送公司党委巡视工作办公室（以下简称党委巡视办），并转报公司纪委、组织人事部门，报告主要内容为被巡视党组织及其主要负责人组织落实整改情况、集中整改期内已完成的整改事项、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效。同时，自收到专项检查反馈意见之日起3个月内，将专项检查反馈意见的整改进展情况报告反馈至公司有关部门，抄送公司纪委。

第八条被巡视党组织收到巡视移交的问题线索后，应当及时研究提出处置意见，并于3个月内将办理情况书面反馈公司纪委和党委巡视办。

第九条被巡视党组织自收到集中整改进展情况报告的审核意见之日起1个月内，向党内通报、向社会公开巡视整改情况，建立巡视整改公示台，接受党员干部、群众监督。向党内通报时，做到应公开尽公开。向社会公开前，要落实合法合规性审查、失泄密风险把关和舆情预警监测处置责任，向公司党委巡视办报备整改公开稿和公开情况的说明后向社会公开。

第十条被巡视党组织应持续加强巡视反馈问题整改工作，推进常态化整改，对已完成的整改任务，着力巩固拓展整改成果、防止问题反弹；对需要长期整改的任务，分阶段明确目标，紧盯不放，久久为功。要坚持举一反三，创新思路举措，健全制度机制，推动各项工作高质量完成。集中整改期后至少每半年更新一次巡视整改完成及实效情况，至少每半年听取一次巡视持续整改工作情况。

第三章整改监督和成果运用

第十一条公司纪委和人力资源部承担巡视整改日常监督责任。公司有关职能部门注重解决共性问题，促进标本兼

治。党委巡视办承担统筹督促责任，发挥统筹协调、跟踪督促、汇总分析作用，确保巡视整改落实和巡视成果运用落实到位。

第十二条公司纪委按照《公司关于纪委加强巡视整改监督的工作意见》，抓好自身任务落实，加强巡视整改日常监督，推动巡视整改监督贯通融合，严格执纪问责。

第十三条对巡视发现的问题线索，党委巡视办作出分类处置的决定后，依据干部管理权限和职责分工，按照以下途径进行移交：（一）对被巡视党组织领导班子及其成员以及被巡视党组织管理的干部涉嫌违纪问题线索，移交公司纪委处理；（二）对被巡视党组织领导班子及其成员在执行民主集中制、干部选拔任用等方面存在的问题，移交组织人事部门处理；（三）对巡视发现的其他问题，移交相关部门处理。

第十四条公司纪委综合监督室、人力资源部、党委巡视办应派员参加被巡视党组织巡视反馈会议，指导制定巡视整改方案，列席指导巡视整改专题民主生活会。

第十五条公司人力资源部依规及时处理巡视移交的领导班子建设、贯彻执行民主集中制、干部选拔任用等方面存在的问题，把巡视结果作为领导班子建设、干部考核评价、选拔任用、监督管理的重要参考。

第十六条公司有关职能部门对党委巡视办移交的建议，应结合职责加强调查研究，提出改进措施，