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兼职教师劳务合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1兼职教师姓名

1.2学校或机构名称

1.3兼职教师联系方式

1.4学校或机构联系方式

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同续签条件

3.兼职教师职责

3.1教学内容与课时

3.2学生管理

3.3教学资源准备

3.4考核与评价

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点

4.3调休与请假规定

5.兼职教师待遇

5.1薪酬标准

5.2薪酬支付方式与时间

5.3奖金与福利

6.学校或机构责任

6.1教学资源支持

6.2教学环境保障

6.3教学支持与培训

7.兼职教师义务

7.1遵守学校或机构规章制度

7.2完成教学任务

7.3维护学校或机构形象

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同附件

12.1教学计划

12.2考核标准

12.3薪酬支付明细

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

14.合同其他

14.1合同份数

14.2合同签署日期

14.3合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1兼职教师姓名：

1.2学校或机构名称：中学

2.合同期限

2.1合同开始日期：2024年9月1日

2.2合同结束日期：2025年6月30日

2.3合同续签条件：根据双方协商，可于合同期满前一个月提出续签申请，经双方同意后可续签。

3.兼职教师职责

3.1教学内容与课时：负责教授初中三年级数学课程，每周授课10课时。

3.2学生管理：负责课堂纪律，确保教学秩序，关注学生学业进步。

3.3教学资源准备：根据教学计划，准备教学课件、习题等教学资源。

3.4考核与评价：定期进行学生学业成绩考核，对学生的学习情况进行评价。

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排：周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至5:00。

4.2工作地点：中学教学楼3楼302教室。

4.3调休与请假规定：根据学校或机构安排，可进行调休，请假需提前一天向学校或机构提出申请。

5.兼职教师待遇

5.1薪酬标准：每月薪酬为人民币5000元，按月支付。

5.2薪酬支付方式与时间：每月5日支付上一个月的薪酬。

5.3奖金与福利：根据学校或机构规定，可获得年终奖金及相应福利。

6.学校或机构责任

6.1教学资源支持：提供必要的教学资源，如教材、教学设备等。

6.2教学环境保障：保障教学环境的整洁与安全。

6.3教学支持与培训：提供教学支持服务，如教学研讨、培训等。

7.兼职教师义务

7.1遵守学校或机构规章制度：严格遵守学校或机构的相关规章制度。

7.2完成教学任务：按照教学计划，完成教学任务，保证教学质量。

7.3维护学校或机构形象：在教育教学活动中，维护学校或机构的良好形象。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件：因兼职教师严重违反合同约定，或因学校或机构经营需要，经双方协商一致，可解除合同。

8.2合同终止条件：合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。

8.3合同解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。

9.保密条款

9.1保密内容：兼职教师应保守学校或机构的商业秘密、学生信息等涉及保密的内容。

9.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。

9.3违约责任：若兼职教师违反保密条款，应承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，提交所在地人民法院诉讼解决。

10.2争议解决机构：争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。

10.3争议解决程序：仲裁程序应遵循《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规。

11.合同生效

11.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同即生效。

11.2合同生效日期：合同签署之日起生效。

12.合同附件

12.1教学计划：附件一，详细列明教学内容、课时安排等。

12.2考核标准：附件二，明确学生考核的标准和评价方式。

12.3薪酬支付明细：附件三，详细列出薪酬构成及支付方式。

13.合同变更

13.1合同变更条件：因不可抗力或双方协商一致，合同内容可进行变更。

13.2合同变更程序：变更合同内容，双方应签订书面协议，并通知对方。

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