企业高管聘用协议书范本2024年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业高管聘用协议书范本2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2合同当事人定义

2.聘用关系概述

2.1聘用目的

2.2聘用职位及职责

3.聘用条件

3.1聘用期限

3.2工作地点

3.3工作时间

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利待遇

5.股权激励

5.1股权激励方案

5.2股权激励条件

5.3股权激励执行

6.职责与义务

6.1职责概述

6.2具体职责要求

6.3保密义务

6.4保密期限

7.离职与终止

7.1离职情形

7.2离职手续

7.3离职补偿

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

8.3违约责任

9.知识产权归属

9.1知识产权归属原则

9.2具体知识产权归属

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止程序

13.违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任承担

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同附件

第一部分:合同如下:

第一条定义与解释

1.1合同术语定义

(1)“公司”指签订本合同的聘用方;

(2)“高管”指被聘用方;

(3)“聘用期限”指本合同生效之日起至合同终止之日止的期间;

(4)“工作地点”指公司指定的办公地点;

(5)“工作时间”指公司规定的正常工作时间;

1.2合同当事人定义

(1)聘用方:公司名称、法定代表人、注册地址等;

(2)被聘用方:高管姓名、身份证号码、联系方式等。

第二条聘用关系概述

2.1聘用目的

本合同的签订旨在明确聘用方与被聘用方之间的聘用关系,明确双方的权利和义务,促进公司的长远发展。

2.2聘用职位及职责

(1)被聘用方被聘用为公司某部门的负责人,具体职位为:部门名称;

(2)被聘用方的职责包括但不限于:

1.负责部门日常管理工作;

2.制定部门发展规划;

3.确保部门工作目标的实现;

4.带领团队完成公司分配的任务。

第三条聘用条件

3.1聘用期限

本合同聘用期限为三年,自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

3.2工作地点

被聘用方应在本合同约定的聘用期限内,在聘用方指定的工作地点履行职责。

3.3工作时间

被聘用方应遵守聘用方的工作时间规定,按时完成工作任务。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

被聘用方的基本工资为每月人民币____元。

4.2绩效奖金

被聘用方在聘用期限内,根据公司年度绩效考核结果,可获得相应的绩效奖金。

4.3其他福利待遇

(1)五险一金;

(2)带薪年假;

(3)节假日加班工资;

(4)其他由公司提供的福利。

第五条股权激励

5.1股权激励方案

聘用方将为被聘用方提供股权激励方案,具体内容详见附件《股权激励方案》。

5.2股权激励条件

(1)在聘用方工作满一年;

(2)年度绩效考核合格;

(3)无严重违反公司规章制度的行为。

5.3股权激励执行

股权激励的具体执行事宜,由聘用方另行制定方案并予以实施。

第六条职责与义务

6.1职责概述

被聘用方作为公司高管,应全面负责所负责部门的各项工作,确保部门工作目标的实现。

6.2具体职责要求

(1)制定部门工作计划;

(2)组织部门员工完成工作任务;

(3)协调部门与其他部门之间的关系;

(4)对部门员工进行培训与考核;

6.3保密义务

被聘用方对本合同内容、公司商业秘密负有保密义务,未经聘用方书面同意,不得向任何第三方泄露。

6.4保密期限

本合同终止后,被聘用方仍应遵守保密义务,保密期限自本合同终止之日起计算,为期____年。

第七条离职与终止

7.1离职情形

(1)聘用期限届满,双方无续签意愿;

(2)被聘用方因个人原因提出离职;

(3)公司因经营需要或被聘用方严重违反公司规章制度,决定解除本合同;

(4)法律、法规或政策变化导致本合同无法继续履行。

7.2离职手续

(1)被聘用方提出离职申请,经聘用方批准后,双方应按照本合同约定办理离职手续;

(2)离职前

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