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2024版民办学校聘任教师合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.合同主体
2.1学校基本信息
2.2教师基本信息
3.聘任岗位与职责
3.1聘任岗位名称
3.2岗位职责要求
3.3工作地点与工作时间
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3社会保险与住房公积金
5.工作内容与教学任务
5.1教学计划
5.2教学质量要求
5.3教学成果评估
6.教学资源与设施
6.1教学资源提供
6.2教学设施使用
7.教师培训与发展
7.1培训计划
7.2发展机会
8.合同期限与续签
8.1合同期限
8.2合同续签条件
9.试用期与转正
9.1试用期
9.2转正条件
10.离职与终止合同
10.1离职手续
10.2终止合同的条件
11.违约责任
11.1教师违约责任
11.2学校违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定事项
13.1保密条款
13.2不可抗力条款
14.合同生效与附件
14.1合同生效条件
14.2合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同订立依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、《民办教育促进法》等相关法律法规。
1.2合同订立的目的
本合同旨在明确学校与教师之间的权利义务关系，保障教师合法权益，促进学校教育教学工作的发展。
2.合同主体
2.1学校基本信息
学校名称：X民办学校
法定代表人：X
住所地：X
2.2教师基本信息
教师姓名：X
性别：X
出生日期：X
身份证号码：X
联系电话：X
电子邮箱：X
3.聘任岗位与职责
3.1聘任岗位名称
聘任岗位：X教师
3.2岗位职责要求
教师应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，认真履行教育教学职责，努力提高教育教学质量。
3.3工作地点与工作时间
工作地点：X民办学校
工作时间：每周工作X小时，具体工作时间安排由学校根据实际情况制定。
4.薪酬待遇
4.1基本工资
教师基本工资为每月人民币X元。
4.2奖金及津贴
教师可享受学校规定的各类奖金及津贴，具体标准由学校另行制定。
4.3社会保险与住房公积金
教师应参加社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家及地方相关规定执行。
5.工作内容与教学任务
5.1教学计划
教师应根据学校要求，制定并执行教学计划，保证教学质量。
5.2教学质量要求
教师应确保所授课堂的教学质量，达到学校规定的教学质量标准。
5.3教学成果评估
学校将对教师的教学成果进行定期评估，评估结果作为教师考核和晋升的依据。
6.教学资源与设施
6.1教学资源提供
学校将为教师提供必要的教材、教学设备、实验器材等教学资源。
6.2教学设施使用
教师应合理使用学校提供的教学设施，确保设施的安全和完好。
7.教师培训与发展
7.1培训计划
学校将根据教师发展需求，制定年度培训计划，并提供相应的培训机会。
7.2发展机会
教师可通过参加学校组织的各类培训、学术交流等活动，提升自身专业水平和综合素质。
8.合同期限与续签
8.1合同期限
本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。
8.2合同续签条件
如双方同意，本合同可续签，续签条件由双方另行协商确定。
9.试用期与转正
9.1试用期
本合同约定试用期为三个月，自双方签字之日起计算。
9.2转正条件
（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；
（2）履行岗位职责，完成教学任务；
（3）教学质量达到学校规定的要求；
（4）无其他不符合转正条件的情况。
10.离职与终止合同
10.1离职手续
教师提出离职，应提前一个月书面通知学校，并办理相关离职手续。
10.2终止合同的条件
（1）教师严重违反国家法律法规或学校规章制度；
（2）教师因健康原因无法履行岗位职责；
（3）教师因个人原因提出离职，且双方协商一致；
（4）学校因经营需要或不可抗力因素，经双方协商一致终止合同。
11.违约责任
11.1教师违约责任
教师违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
11.2学校违约责任
学校违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。
12.争议解决
12.1争议解决方式
如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
12.2争议解决机构
争议解决机构为有管辖权的人民法院。
13.其他约定事项
13.1保密条款
双方对本合同内容及履行过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三
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