原创力文档- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
找工作时签署这项协议要小心!2024年
合同目录
第一章：引言
1.1编写目的
1.2适用对象
1.3协议定义
第二章：合同双方
2.1雇主方信息
2.2求职者信息
2.3双方基本权利与义务
第三章：工作内容与条件
3.1工作职位描述
3.2工作条件与环境
3.3工作地点与时间
第四章：薪酬与福利
4.1薪资结构
4.2福利待遇
4.3薪资调整机制
第五章：试用期条款
5.1试用期时长
5.2试用期评估
5.3试用期转正条件
第六章：保密与竞业限制
6.1保密信息定义
6.2保密义务
6.3竞业限制条款
第七章：知识产权归属
7.1工作成果归属
7.2知识产权使用
7.3知识产权侵权责任
第八章：合同变更与解除
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件
8.3解除程序与后果
第九章：违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3赔偿范围与方式
第十章：争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3适用法律与管辖
第十一章：附加条款
11.1附加条款内容
11.2附加条款效力
11.3附加条款变更
第十二章：签字栏
12.1雇主方签字
12.2求职者签字
12.3签订日期
12.4签订地点
第十三章：附则
13.1协议生效条件
13.2协议文本份数
13.3其他重要声明
合同编号_______
第一章：引言
1.1编写目的
本协议旨在明确求职者与雇主方在建立劳动关系前的权利义务。
1.2适用对象
本协议适用于雇主方与求职者之间的劳动合同签订事宜。
1.3协议定义
本协议中的关键术语和定义见附件一。
第二章：合同双方
2.1雇主方信息
雇主方名称：，地址：，法定代表人：______。
2.2求职者信息
求职者姓名：，身份证号码：，联系方式：______。
2.3双方基本权利与义务
2.3.1雇主方有权了解求职者的相关信息。
2.3.2求职者有权了解职位要求和工作条件。
第三章：工作内容与条件
3.1工作职位描述
3.1.1职位名称：，主要职责：。
3.2工作条件与环境
3.2.1工作条件：，工作环境：。
3.3工作地点与时间
3.3.1工作地点：______。
3.3.2工作时间：______。
第四章：薪酬与福利
4.1薪资结构
4.1.1基本工资：，奖金及其他补贴：。
4.2福利待遇
4.2.1社会保险：，其他福利：。
4.3薪资调整机制
4.3.1薪资调整依据：，调整周期：。
第五章：试用期条款
5.1试用期时长
5.1.1试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
5.2试用期评估
5.2.1雇主方将根据______对求职者进行评估。
5.3试用期转正条件
5.3.1满足以下条件，求职者可转为正式员工：______。
第六章：保密与竞业限制
6.1保密信息定义
6.1.1保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密等。
6.2保密义务
6.2.1求职者应对在雇佣期间知悉的保密信息保密。
6.3竞业限制条款
6.3.1竞业限制期限：，范围：。
（本合同前半部分正文结束，以下无正文）
第七章：知识产权归属
7.1工作成果归属
7.1.1求职者在雇佣期间创作的作品、发明或创新成果，其知识产权归雇主方所有。
7.2知识产权使用
7.2.1雇主方有权使用、授权他人使用或转让前述知识产权。
7.3知识产权侵权责任
7.3.1如求职者侵犯他人知识产权，应负责解决并赔偿雇主方因此遭受的损失。
第八章：合同变更与解除
8.1合同变更条件
8.1.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。
8.2合同解除条件
8.2.1双方可协商一致解除合同，或根据法律规定的解除条件解除合同。
8.3解除程序与后果
8.3.1合同解除应遵循法定程序，违约方应承担相应的责任。
第九章：违约责任
9.1违约情形
9.1.1包括但不限于未履行合同义务、违反保密协议等。
9.2违约责任承担
9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.3赔偿范围与方式
9.3.1赔偿范围包括守约方因违约行为所遭受的直接损失和间接损失。
第十章：争议解决
10.1争议解决方式
10.1.1双方应首先通过协商解决争议。
10.2争议解决程序
10.2.1协商不成时，可提交至______（仲裁机构或法院）进行仲裁或诉讼。
10.3适用法律与管辖
10.3.1本合同的解释、适用及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
文档评论（0）