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2024集体合同与劳动合同的比较
本合同目录一览
1.集体合同与劳动合同的定义
1.1集体合同的定义
1.2劳动合同的定义
2.集体合同与劳动合同的适用范围
2.1集体合同的适用范围
2.2劳动合同的适用范围
3.集体合同与劳动合同的内容
3.1集体合同的内容
3.2劳动合同的内容
4.集体合同与劳动合同的签订主体
4.1集体合同的签订主体
4.2劳动合同的签订主体
5.集体合同与劳动合同的签订程序
5.1集体合同的签订程序
5.2劳动合同的签订程序
6.集体合同与劳动合同的效力
6.1集体合同的效力
6.2劳动合同的效力
7.集体合同与劳动合同的变更与解除
7.1集体合同的变更与解除
7.2劳动合同的变更与解除
8.集体合同与劳动合同的争议解决
8.1集体合同的争议解决
8.2劳动合同的争议解决
9.集体合同与劳动合同的履行与遵守
9.1集体合同的履行与遵守
9.2劳动合同的履行与遵守
10.集体合同与劳动合同的法律责任
10.1集体合同的法律责任
10.2劳动合同的法律责任
11.集体合同与劳动合同的终止
11.1集体合同的终止
11.2劳动合同的终止
12.集体合同与劳动合同的监督管理
12.1集体合同的监督管理
12.2劳动合同的监督管理
13.集体合同与劳动合同的法律法规依据
13.1集体合同的法律法规依据
13.2劳动合同的法律法规依据
14.集体合同与劳动合同的特殊规定
第一部分：合同如下：
1.集体合同与劳动合同的定义
1.1集体合同是指用人单位与工会组织或者职工代表依法订立的，用以调整用人单位与全体职工之间劳动关系的基本协议。
1.2劳动合同是指用人单位与劳动者依法订立的，用以确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.集体合同与劳动合同的适用范围
2.1集体合同的适用范围：适用于用人单位与工会组织或职工代表就劳动条件、劳动报酬、劳动保障等方面达成的协议。
2.2劳动合同的适用范围：适用于用人单位与单个劳动者之间就劳动条件、劳动报酬、劳动保障等方面达成的协议。
3.集体合同与劳动合同的内容
3.1集体合同的内容：包括劳动条件、劳动报酬、劳动保障、劳动纪律、合同期限等。
3.2劳动合同的内容：包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动纪律等。
4.集体合同与劳动合同的签订主体
4.1集体合同的签订主体：用人单位与工会组织或职工代表。
4.2劳动合同的签订主体：用人单位与单个劳动者。
5.集体合同与劳动合同的签订程序
5.1集体合同的签订程序：协商、表决、公示、备案。
5.2劳动合同的签订程序：协商、签订、备案。
6.集体合同与劳动合同的效力
6.1集体合同的效力：自签订之日起生效，对用人单位和全体职工具有约束力。
6.2劳动合同的效力：自签订之日起生效，对用人单位和劳动者具有约束力。
7.集体合同与劳动合同的变更与解除
7.1集体合同的变更与解除：需经双方协商一致，并按原签订程序进行。
7.2劳动合同的变更与解除：需经双方协商一致，并符合法定条件。
8.集体合同与劳动合同的争议解决
8.1集体合同的争议解决：争议发生后，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2劳动合同的争议解决：争议发生后，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.集体合同与劳动合同的履行与遵守
9.1集体合同的履行与遵守：用人单位和职工应严格按照集体合同的规定履行各自的权利和义务。
9.2劳动合同的履行与遵守：用人单位和劳动者应严格按照劳动合同的规定履行各自的权利和义务。
10.集体合同与劳动合同的法律责任
10.1集体合同的法律责任：违反集体合同规定，给职工造成损失的，用人单位应承担相应的法律责任。
10.2劳动合同的法律责任：违反劳动合同规定，给劳动者造成损失的，用人单位应承担相应的法律责任。
11.集体合同与劳动合同的终止
11.1集体合同的终止：根据合同约定或法律法规的规定，集体合同到期或不再具备签订条件时终止。
11.2劳动合同的终止：根据合同约定或法律法规的规定，劳动合同到期、双方协商一致或法定情形出现时终止。
12.集体合同与劳动合同的监督管理
12.1集体合同的监督管理：劳动行政部门对集体合同的签订、履行和变更进行监督管理。
12.2劳动合同的监督管理：劳动行政部门对劳动合同的签订、履行和变更进行监督管理。
13.集体合同与劳动合同的法律法规依据
13.1集体合同的法律法规依据：劳动法、劳动合同法、工会法等相关法律法规。
13.2劳动合同的法律法规依据：劳动法、劳动合同法、工会法等相关法律法规。
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