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2024版退休返聘人员能不能签订劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.退休返聘人员的资格要求

3.1退休人员的定义

3.2退休返聘人员的条件

3.3退休返聘人员的资格证明

4.合同期限

4.1合同起始时间

4.2合同终止时间

4.3合同续签

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.2职责范围

5.3工作地点

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3休假制度

7.薪酬与福利

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3福利待遇

7.4薪酬支付方式

8.社会保险与公积金

8.1社会保险

8.2公积金

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决方式

11.1争议解决方式选择

11.2争议解决程序

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2通知与送达

12.3合同附件

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同解除与终止后的处理

14.1合同解除后的经济补偿

14.2合同终止后的善后处理

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：_______公司

地址：_______

乙方：_______退休返聘人员

地址：_______

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：_______

乙方授权代表：_______

1.3联系方式

甲方联系人：_______

联系电话：_______

乙方联系人：_______

2.合同目的及依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，约定双方的权利和义务，确保退休返聘人员能够在甲方单位正常工作。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规制定。

3.退休返聘人员的资格要求

3.1退休人员的定义

本合同所指的退休人员是指已达到国家规定的退休年龄，并依法办理退休手续的人员。

3.2退休返聘人员的条件

3.2.1乙方需符合国家规定的退休年龄；

3.2.3乙方需自愿返回甲方单位工作。

3.3退休返聘人员的资格证明

乙方需提供有效的退休证明文件，以证明其退休人员的身份。

4.合同期限

4.1合同起始时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2合同终止时间

本合同期限为_______年，自合同生效之日起计算。

4.3合同续签

本合同期满前_______个月，双方可协商决定是否续签。

5.工作内容与职责

5.1工作内容

乙方在甲方单位担任_______岗位，具体工作内容为_______。

5.2职责范围

乙方需按照甲方单位的规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量。

5.3工作地点

乙方的工作地点为甲方单位所在地，具体工作地点由甲方指定。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

乙方实行标准工时制，每周工作_______天，每天工作_______小时。

6.2休息时间

乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。

6.3休假制度

乙方按照国家规定及甲方单位的休假制度执行休假事宜。

7.薪酬与福利

7.1基本工资

乙方的基本工资为_______元/月。

7.2绩效奖金

乙方根据工作绩效，可享受_______元的绩效奖金。

7.3福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.4薪酬支付方式

乙方的薪酬按月支付，甲方于每月_______日前将工资支付至乙方指定的银行账户。

8.社会保险与公积金

8.1社会保险

乙方参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方负责按照国家规定和当地政策为乙方缴纳相应的社会保险费。

8.2公积金

乙方参加住房公积金制度，甲方按照当地住房公积金管理中心的规定，为乙方缴纳住房公积金。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除本合同；

9.1.2乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作；

9.1.3甲方因经营不善或依法解散等原因需要提前解除合同；

9.1.4乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同的约定。

9.2合同终止条件

9.2.1本合同期限届满；

9.2.2乙方达到法定退休年龄；

9.2.3甲方依法终止或变更劳动合同；

9.2.4乙方因故主动提出终止劳动合同。

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