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人才推荐协议合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同解释

2.推荐对象

2.1推荐人资格

2.2推荐人义务

2.3推荐人权利

3.推荐流程

3.1推荐申请

3.2推荐审核

3.3推荐结果通知

4.推荐人报酬

4.1报酬标准

4.2报酬支付方式

4.3报酬支付时间

5.推荐人责任

5.1推荐人责任概述

5.2推荐人责任范围

5.3推荐人责任免除

6.推荐人保密义务

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密责任

7.推荐人权利

7.1推荐人权利概述

7.2推荐人权利行使

7.3推荐人权利限制

8.推荐人违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.推荐人权利义务终止

9.1终止情形

9.2终止程序

9.3终止后果

10.合同解除

10.1解除情形

10.2解除程序

10.3解除后果

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效时间

12.3生效效力

13.合同变更与解除

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3解除条件

13.4解除程序

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同签署

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“推荐人”指本合同中提出人才推荐请求的一方。

1.1.2“被推荐人”指由推荐人推荐，并经接受方认可的人才。

1.1.3“接受方”指与推荐人签订劳动合同或建立其他劳动关系的单位。

1.1.4“推荐协议”指本合同的全称。

1.2合同解释

1.2.1本合同的解释权归推荐人和接受方共同所有。

1.2.2本合同的解释应以符合法律法规、公平合理为原则。

2.推荐对象

2.1推荐人资格

2.1.1推荐人应具备完全民事行为能力。

2.1.2推荐人应了解被推荐人的基本情况，包括但不限于教育背景、工作经历等。

2.2推荐人义务

2.2.1推荐人应保证被推荐人提供的个人信息真实、准确。

2.2.2推荐人应对被推荐人的职业道德和业务能力负责。

2.3推荐人权利

2.3.1推荐人有权获得接受方对被推荐人的评价和反馈。

2.3.2推荐人有权要求接受方按照约定支付推荐报酬。

3.推荐流程

3.1推荐申请

3.1.1推荐人应向接受方提交书面推荐申请，内容包括被推荐人的基本信息、推荐理由等。

3.1.2推荐申请应加盖推荐人公章或由推荐人签字确认。

3.2推荐审核

3.2.1接受方收到推荐申请后，应在五个工作日内进行审核。

3.2.2审核通过后，接受方应向推荐人发出书面通知。

3.3推荐结果通知

3.3.1接受方应在被推荐人入职一个月内，向推荐人反馈推荐结果。

3.3.2推荐结果包括被推荐人的入职情况、试用期表现等。

4.推荐人报酬

4.1报酬标准

4.1.1推荐人报酬为被推荐人入职接受方后，根据其岗位和薪酬标准计算的年度薪酬的10%。

4.1.2推荐人报酬的计算时间为被推荐人入职接受方的第一个完整年度。

4.2报酬支付方式

4.2.1推荐人报酬应一次性支付给推荐人。

4.2.2推荐人报酬的支付方式为银行转账。

4.3报酬支付时间

4.3.1推荐人报酬应在推荐结果通知后十个工作日内支付。

5.推荐人责任

5.1推荐人责任概述

5.1.1推荐人应对被推荐人的推荐行为负责。

5.1.2推荐人应对被推荐人在接受方工作期间的行为负责。

5.2推荐人责任范围

5.2.1推荐人应对被推荐人的违法行为承担责任。

5.2.2推荐人应对被推荐人的重大失误承担责任。

5.3推荐人责任免除

5.3.1在被推荐人入职前，若其存在违法行为或重大失误，推荐人不承担责任。

6.推荐人保密义务

6.1保密内容

6.1.1推荐人应对本合同内容、被推荐人个人信息、接受方商业秘密等保密。

6.2保密期限

6.2.1保密期限自本合同签订之日起至被推荐人离职后五年止。

6.3保密责任

6.3.1推荐人违反保密义务，应承担相应的法律责任。

8.推荐人权利

8.1推荐人权利概述

8.1.1推荐人享有本合同约定的推荐报酬。

8.1.2推荐人享有对被推荐人在接受方工作情况的知情权。

8.2推荐人权利行使

8.2.1推荐人应在被推荐人入职接受方后，有权要求接受方提供被推荐人的工作表现反馈。

8.2.2推荐人有权根据被推荐人的工作表现，对推荐报酬进行调整。

8.3推荐人权利限制

8.3.1推荐人不得要求接受方对被推荐人的薪酬进行额外支付。

8.3.2