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人力资源管理服务合同范本(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人或授权代表
2.合同目的及依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.服务内容
3.1人力资源招聘服务
3.1.1招聘渠道
3.1.2招聘流程
3.1.3招聘效果评估
3.2人力资源培训服务
3.2.1培训需求分析
3.2.2培训计划制定
3.2.3培训效果评估
3.3人力资源薪酬福利服务
3.3.1薪酬体系设计
3.3.2福利体系设计
3.3.3薪酬福利调整
3.4人力资源绩效管理服务
3.4.1绩效考核指标设定
3.4.2绩效考核实施
3.4.3绩效考核结果应用
4.服务期限
4.1合同起始日期
4.2合同终止日期
4.3合同续签
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用总额
5.2服务费用构成
5.3支付方式
5.4付款时间
5.5付款凭证
6.服务交付及验收
6.1服务交付方式
6.2服务验收标准
6.3服务验收流程
6.4服务验收期限
7.信息保密
7.1信息保密内容
7.2信息保密期限
7.3违反保密义务的责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决机构
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后果
10.合同生效
10.1合同生效条件
10.2合同生效日期
11.合同附件
11.1附件一：人力资源服务协议
11.2附件二：服务费用明细表
11.3附件三：其他相关文件
12.合同签署
12.1签署时间
12.2签署地点
12.3签署代表
13.合同变更
13.1合同变更条件
13.2合同变更程序
13.3合同变更生效
14.其他约定
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3合同附件
14.4其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.1.1甲方法定名称：_______
1.1.2乙方法定名称：_______
1.2合同双方地址
1.2.1甲方法定地址：_______
1.2.2乙方法定地址：_______
1.3合同双方法定代表人或授权代表
1.3.1甲方法定代表人/授权代表姓名：_______
1.3.2乙方法定代表人/授权代表姓名：_______
2.合同目的及依据
2.1合同目的
为满足甲方在人力资源招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等方面的需求，乙方同意提供专业的人力资源管理服务。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。
3.服务内容
3.1人力资源招聘服务
3.1.1招聘渠道
3.1.1.1线上招聘渠道：包括但不限于招聘网站、社交媒体等。
3.1.1.2线下招聘渠道：包括但不限于校园招聘、猎头服务、招聘会等。
3.1.2招聘流程
3.1.2.1招聘需求沟通
3.1.2.2招聘信息发布
3.1.2.3初选简历
3.1.2.4面试安排
3.1.2.5背景调查
3.1.2.6录用通知
3.1.3招聘效果评估
3.1.3.1招聘周期
3.1.3.2招聘成本
3.1.3.3招聘成功率
3.2人力资源培训服务
3.2.1培训需求分析
3.2.1.1部门培训需求调查
3.2.1.2员工培训需求调查
3.2.2培训计划制定
3.2.2.1培训目标
3.2.2.2培训内容
3.2.2.3培训方式
3
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