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2024门卫雇佣合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.雇佣岗位及职责
2.1雇佣岗位
2.2职责描述
3.雇佣期限
3.1雇佣起始日期
3.2雇佣终止日期
3.3合同续签
4.工作时间及休息
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3调休
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3工资支付方式
5.4工资支付时间
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳
6.2公积金缴纳
7.工作条件及安全
7.1工作环境
7.2安全防护
7.3应急预案
8.违约责任
8.1雇佣方违约责任
8.2被雇佣方违约责任
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违反保密义务的处理
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同生效及终止
12.1合同生效
12.2合同终止
13.合同附件
13.1附件一：工作职责明细
13.2附件二：工资支付明细
13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]
乙方联系方式：[乙方联系电话]
2.雇佣岗位及职责
2.1雇佣岗位
乙方被雇佣为甲方门卫，负责看守甲方场所的安全。
2.2职责描述
2.2.1乙方负责对甲方场所进行巡逻，确保场所的安全。
2.2.2乙方负责对进入甲方场所的人员和车辆进行登记和审查。
2.2.3乙方负责处理突发安全事件，及时向甲方报告。
2.2.4乙方负责维护甲方场所的公共秩序。
3.雇佣期限
3.1雇佣起始日期
本合同自[起始日期]起生效。
3.2雇佣终止日期
本合同至[终止日期]止，除非双方另有约定。
3.3合同续签
合同期满前，双方可协商续签合同。
4.工作时间及休息
4.1工作时间
乙方每日工作[工作时间]，具体班次由双方协商确定。
4.2休息时间
乙方享有国家法定节假日及休息日，具体安排由甲方制定。
4.3调休
乙方因工作需要可申请调休，调休时间需得到甲方批准。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方月基本工资为人民币[基本工资数额]元。
5.2奖金及津贴
乙方可享受[奖金及津贴明细]，具体金额由甲方根据实际情况确定。
5.3工资支付方式
甲方每月[支付日]支付乙方工资，以银行转账方式直接转入乙方指定账户。
5.4工资支付时间
工资支付时间为每月[支付时间]，如遇节假日顺延至下一个工作日。
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
6.2公积金缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
7.工作条件及安全
7.1工作环境
甲方将提供符合国家安全标准的门卫工作环境。
7.2安全防护
甲方将为乙方提供必要的安全防护装备。
7.3应急预案
甲方将制定应急预案，并在发生突发事件时确保乙方安全。
8.违约责任
8.1雇佣方违约责任
8.1.1甲方未按合同约定支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的[违约金比例]%。
8.1.2甲方未提供符合安全标准的工作环境，导致乙方人身伤害，甲方应承担相应的法律责任。
8.2被雇佣方违约责任
8.2.1乙方未按合同规定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。
8.2.2乙方未经甲方同意，擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为[违约金数额]元。
9.保密条款
9.1保密内容
乙方应对甲方场所的内部信息、商业秘密等进行保密。
9.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]。
9.3违反保密义务的处理
乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任，并要求赔偿损失。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
如双方协商不成，可选择[仲裁委员会名称]作为争议解决机构。
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。
11.1.2甲方因经营需要调整场所，导致乙方工作岗位消失，甲方有权解除合同。
11.2合同解除程序
任何一方解除合同，应提前[解除提前通知期限]书面通知对方。
12.合同生效及终止
12.1合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
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