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2024版临时用工聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1用工单位基本信息

1.2临时用工人员基本信息

2.用工岗位及职责

2.1用工岗位

2.2用工岗位职责

3.用工期限

3.1用工起始时间

3.2用工结束时间

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.劳动保护及安全

7.1劳动保护用品

7.2安全生产培训

8.违约责任

8.1临时用工人员违约责任

8.2用工单位违约责任

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2违约金

11.3合同生效条件

12.合同附件

12.1用工岗位说明书

12.2临时用工人员技能证书复印件

13.合同签署及生效

13.1合同签署日期

13.2合同生效日期

14.合同解除及终止通知

14.1解除合同的通知期限

14.2终止合同的通知期限

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1用工单位基本信息

1.1.1用工单位名称：公司

1.1.2用工单位住所：省市区街道号

1.1.3用工单位法定代表人：

1.1.4用工单位联系电话：0215678

1.1.5用工单位开户银行：银行分行

1.1.6用工单位银行账号：056

1.2临时用工人员基本信息

1.2.1临时用工人员姓名：

1.2.2临时用工人员性别：男

1.2.3临时用工人员身份证号码：XXXXXXX

1.2.4临时用工人员出生日期：1990年1月1日

1.2.5临时用工人员联系电话：1385678

2.用工岗位及职责

2.1用工岗位

2.1.1用工岗位名称：仓库管理员

2.1.2用工岗位类别：临时用工

2.2用工岗位职责

2.2.1负责仓库物品的入库、出库、盘点等工作

2.2.2负责仓库的安全管理，确保仓库物品的安全

2.2.3负责与相关部门的沟通协调，确保工作顺利进行

3.用工期限

3.1用工起始时间：2024年3月1日

3.2用工结束时间：2024年6月30日

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.1.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00

4.1.2工作日：每周5个工作日

4.2休息休假安排

4.2.1休息日：每周六、日及国家法定节假日

4.2.2休息休假方式：调休或补休

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资标准：人民币2000元/月

5.2奖金及补贴

5.2.1绩效奖金：根据公司绩效考核结果发放

5.2.2交通补贴：每月补贴人民币200元

5.3工资支付方式及时间

5.3.1工资支付方式：银行转账

5.3.2工资支付时间：每月10日前支付上月工资

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.1.1用工单位按国家规定为临时用工人员缴纳社会保险

6.1.2临时用工人员个人部分由用工单位代扣代缴

6.2公积金缴纳

6.2.1用工单位按国家规定为临时用工人员缴纳住房公积金

6.2.2临时用工人员个人部分由用工单位代扣代缴

7.劳动保护及安全

7.1劳动保护用品

7.1.1用工单位为临时用工人员提供必要的劳动保护用品

7.1.2临时用工人员应按照规定使用劳动保护用品

7.2安全生产培训

7.2.1用工单位定期对临时用工人员进行安全生产培训

7.2.2临时用工人员应积极参加安全生产培训

8.违约责任

8.1临时用工人员违约责任

8.1.2临时用工人员违反用工单位规章制度，造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2用工单位违约责任

8.2.1用工单位未按照合同约定支付工资或福利待遇的，应按国家规定支付滞纳金，并赔偿临时用工人员因此遭受的损失。

8.2.2用工单位未按时为临时用工人员缴纳社会保险或住房公积金的，应承担相应的法律责任。

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除合同。

9.1.2临时用工人员因个人原因无法继续履行合同，应提前30日通知用工单位。

9.1.3用工单位因生产经营需要，可以提前30日通知临时用工人员解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1用工期限届满，合同自然终止。

9.2.2临时用工人员完成工作任务或达到合同约定的解除条件。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.1.1双方应友好协商