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2024版办公室行政人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同终止条件

1.6合同变更程序

2.当事人信息

2.1聘用单位信息

2.2聘用人员信息

3.职务和岗位

3.1职务名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3周休日安排

5.4年假及病假

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3伤亡事故处理

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.违约责任

8.1聘用单位违约责任

8.2聘用人员违约责任

9.解除与终止合同

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3解除和终止合同的通知期限

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密期限

10.3违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2其他约定

13.合同附件

13.1附件一：职务说明书

13.2附件二：岗位要求

13.3附件三：薪酬待遇明细

14.合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2024版办公室行政人员聘用合同”。

1.2合同编号：本合同编号为______（填写合同编号）。

1.3合同签订日期：本合同签订日期为______年______月______日。

1.4合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.5合同终止条件：

（1）聘用人员因故辞职；

（2）聘用单位因业务调整或人员安排等原因解除合同；

（3）聘用人员因严重违反合同约定被解除合同；

（4）合同约定的其他终止条件。

1.6合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，应提前______个工作日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的一部分。

第二条当事人信息

2.1聘用单位信息：

单位名称：______（填写聘用单位名称）

单位地址：______（填写聘用单位地址）

法定代表人：______（填写聘用单位法定代表人）

2.2聘用人员信息：

姓名：______（填写聘用人员姓名）

性别：______（填写聘用人员性别）

出生日期：______年______月______日

身份证号码：______（填写聘用人员身份证号码）

第三条职务和岗位

3.1职务名称：______（填写聘用人员职务名称）

3.2岗位职责：

（1）负责办公室日常行政管理事务；

（2）负责文件收发、归档和保密工作；

（3）负责会议室的管理和调度；

（4）负责办公设备的维护和保养；

（5）完成上级领导交办的其他工作。

3.3岗位要求：

（2）熟悉办公室行政管理业务；

（4）熟练使用办公软件；

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：______元/月（填写基本工资数额）。

4.2奖金及津贴：

（1）绩效奖金：根据聘用人员工作表现，按月发放；

（2）加班费：按国家规定支付加班费；

（3）津贴：包括通讯费、交通费等，按月发放。

4.3工资支付方式：每月______日前支付上月工资，工资支付方式为______（银行转账、现金等）。

4.4工资调整：根据国家政策和公司规定，工资可进行适当调整。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：实行标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。

5.2休息休假：

（1）每周休息一日；

（2）国家法定节假日休息；

（3）根据国家规定享受年假、病假等。

5.3周休日安排：______（填写周休日安排）。

5.4年假及病假：根据国家规定和公司制度执行。

第六条劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施：聘用单位应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

6.2职业健康检查：聘用单位应定期组织聘用人员进行职业健康检查。

6.3伤亡事故处理：按照国家有关法律法规和公司制度执行伤亡事故处理。

第七条社会保险和住房公积金

7.1社会保险：聘用单位依法为聘用人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金：聘用单位依法为聘用人员缴纳住房公积金。

第八条违约责任

8.1聘用单位违约责任

（1）聘用单位未按照合同约定支付工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的_____%；

（2）聘用单位未依法为聘用人员缴纳社会保险的，应补缴社会保险费，并支