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2024版出国劳务担保合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同签订依据

2.出国劳务项目及条件

2.1劳务输出国家及地区

2.2劳务输出工种及岗位

2.3劳务输出期限

2.4劳务输出人数及性别比例

3.劳务输出费用及支付方式

3.1劳务输出费用构成

3.2劳务输出费用支付方式

3.3费用支付时间节点

4.劳务输出人员资格要求

4.1年龄、性别、学历等基本条件

4.2技能及工作经验要求

4.3健康状况要求

5.劳务输出人员培训及考试

5.1培训内容及方式

5.2考试内容及方式

5.3考试合格标准

6.劳务输出人员派遣及管理

6.1派遣手续及时间节点

6.2派遣人员管理职责

6.3派遣人员权益保障

7.劳务输出人员待遇及保障

7.1工资待遇标准

7.2工作时间及休息休假

7.3社会保险及福利待遇

8.劳务输出人员违约责任

8.1劳务输出人员违约情形

8.2违约责任及处理方式

9.劳务输出合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.合同附件

12.1附件一：出国劳务人员名单

12.2附件二：出国劳务人员培训计划

12.3附件三：出国劳务人员考试大纲

13.其他约定事项

13.1合同变更及补充

13.2合同解释及争议处理

13.3合同解除及终止

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.2.1合同订立时间：年月日

1.2.2合同订立地点：地级市县（区）人民政府劳动和社会保障局

1.3合同签订依据

1.3.1《中华人民共和国合同法》

1.3.2《中华人民共和国出境入境管理法》

1.3.3《中华人民共和国劳动法》

2.出国劳务项目及条件

2.1劳务输出国家及地区

2.1.1输出国家：国名

2.1.2输出地区：具体城市

2.2劳务输出工种及岗位

2.2.1工种：具体工种名称

2.2.2岗位：具体岗位名称

2.3劳务输出期限

2.3.1输出期限：自年月日至年月日

2.4劳务输出人数及性别比例

2.4.1输出人数：男性/女性

3.劳务输出费用及支付方式

3.1劳务输出费用构成

3.1.1报名费

3.1.2考试费

3.1.3护照费

3.1.4签证费

3.1.5保险费

3.1.6派遣费

3.2劳务输出费用支付方式

3.2.1乙方在合同签订后支付报名费、考试费、护照费

3.2.2乙方在取得签证后支付签证费

3.2.3乙方在出国前支付保险费、派遣费

3.3费用支付时间节点

3.3.1报名费：合同签订后3日内

3.3.2考试费、护照费：考试报名后3日内

3.3.3签证费：取得签证后3日内

3.3.4保险费、派遣费：出国前10日内

4.劳务输出人员资格要求

4.1年龄、性别、学历等基本条件

4.1.1年龄：1845周岁

4.1.2性别：男/女

4.2技能及工作经验要求

4.2.1技能：具备岗位所需技能

4.2.2工作经验：具备岗位所需工作经验

4.3健康状况要求

4.3.1乙方应通过体检，身体健康，无传染性疾病

5.劳务输出人员培训及考试

5.1培训内容及方式

5.1.1基本技能培训

5.1.2安全生产培训

5.1.3外语培训

5.2考试内容及方式

5.2.1理论考试

5.2.2实操考试

5.3考试合格标准

6.劳务输出人员派遣及管理

6.1派遣手续及时间节点

6.1.1乙方应在合同签订后3日内办理出国手续

6.1.2甲方应在乙方办理手续完毕后3日内派遣人员出国

6.2派遣人员管理职责

6.2.1甲方负责派遣人员的出国手续办理

6.2.2甲方负责派遣人员的出国前培训

6.2.3甲方负责派遣人员的出国手续办理

6.3派遣人员权益保障

6.3.1甲方应保障派遣人员的合法权益

6.3.2甲方应定期与派遣人员沟通，了解其在国外的生活和工作情况

8.劳务输出人员违约责任

8.1劳务输出人员违约情形

8.1.1未经甲方同意擅自离开工作岗位

8.1.2不遵守所在国法律法规和公司规章制度

8.1.3故意损坏或丢弃甲方提供的物品

8.1.4未经甲方同意擅自更换工作地点或雇主

8.2违约责任及处理方式

8.2.1乙方违反上述违约情形，应承担相应的违约责任

8.2.2违约责任包括但不限于赔偿甲方因