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企业纪检工作计划（推荐）

一、工作目标

为确保企业健康运营，强化党风廉政建设，本年度纪检工作计划围绕以下目标展开：

1.深化党风廉政教育，提高员工廉洁自律意识。

2.加强对企业运营过程中廉洁风险的防控。

3.建立健全企业内部监督机制，确保企业合规经营。

二、具体工作计划

1.宣传教育

（1）开展党风廉政教育月活动：通过组织专题讲座、知识竞赛、观看廉政教育影片等形式，提高员工对党风廉政建设的认识。

（2）加强党风廉政教育宣传：利用企业内部网站、微信公众号、宣传栏等平台，定期发布党风廉政建设相关文章、案例，引导员工树立廉洁自律意识。

2.廉洁风险防控

（1）开展廉洁风险排查：对企业的采购、销售、财务、人力资源等关键环节进行廉洁风险排查，查找潜在风险点，制定防控措施。

（2）加强合同管理：对合同签订、履行、变更、解除等环节进行监督，确保合同内容的合规性。

（3）建立供应商廉洁档案：对供应商进行廉洁评估，纳入企业供应商库，定期更新供应商廉洁档案。

3.监督检查

（1）开展专项检查：针对企业重要项目、关键岗位开展专项检查，发现问题及时督促整改。

（2）加强内部审计：定期对企业财务、采购、销售等关键环节进行审计，确保企业合规经营。

（3）建立举报渠道：设立举报箱、举报邮箱等，鼓励员工对企业内部的违规行为进行举报。

4.廉洁文化建设

（1）开展廉洁文化活动：组织廉洁文化知识竞赛、廉洁书画展等活动，营造良好的廉洁氛围。

（2）加强廉洁文化建设培训：定期组织廉洁文化建设培训，提高员工廉洁意识。

（3）树立廉洁典型：对表现突出的廉洁典型进行表彰，发挥示范作用。

5.制度建设

（1）完善廉洁制度：修订和完善企业廉洁自律规定、员工行为规范等制度，确保制度的有效性。

（2）加强制度执行：对制度执行情况进行监督检查，确保制度落地生根。

（3）开展制度培训：定期组织制度培训，提高员工对制度的认识和理解。

三、工作推进与考核

1.成立纪检工作小组：由企业领导担任组长，相关部门负责人担任成员，负责纪检工作的组织实施。

2.制定工作计划：根据企业实际情况，制定详细的纪检工作计划，明确时间节点、责任主体。

3.加强考核：将纪检工作纳入企业年度考核，对工作不力的部门和个人进行问责。

4.定期汇报：定期向企业领导汇报纪检工作进展情况，及时调整工作重点。