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2024劳动保障合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024劳动保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同签订依据

3.合同期限

3.1.起始日期

3.2.终止日期

4.工作岗位

4.1.岗位名称

4.2.岗位职责

4.3.工作地点

4.4.工作时间

4.5.工作内容

5.工作条件

5.1.工作环境

5.2.工作工具

5.3.安全防护

5.4.劳动保护

6.工资待遇

6.1.工资标准

6.2.工资支付方式

6.3.工资支付时间

6.4.奖金及津贴

7.社会保险和住房公积金

7.1.社会保险

7.2.住房公积金

8.劳动保护

8.1.工作时间及休息休假

8.2.病假、事假、产假等

8.3.女职工特殊保护

8.4.未成年工特殊保护

9.离职与终止合同

9.1.辞职

9.2.辞退

9.3.合同终止

9.4.解除合同

10.违约责任

10.1.甲方违约责任

10.2.乙方违约责任

11.争议解决

11.1.协商解决

11.2.仲裁解决

11.3.诉讼解决

12.其他约定

12.1.保密条款

12.2.不可抗力条款

12.3.通知方式

12.4.合同附件

13.合同生效

14.合同变更与解除

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.甲方名称:_________________

1.1.2.甲方住所:_________________

1.1.3.甲方法定代表人:_________________

1.1.4.甲方联系电话:_________________

1.1.5.甲方电子邮箱:_________________

1.2.乙方基本信息

1.2.1.乙方姓名:_________________

1.2.2.乙方身份证号码:_________________

1.2.3.乙方性别:_________________

1.2.4.乙方出生日期:_________________

1.2.5.乙方联系电话:_________________

1.2.6.乙方住址:_________________

2.合同签订依据

2.1.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规

2.2.甲方提供的岗位及工作条件符合国家及地方劳动保障规定

3.合同期限

3.1.起始日期:_________________

3.2.终止日期:_________________

3.3.合同期限为_________________年,自双方签字(或盖章)之日起生效。

4.工作岗位

4.1.岗位名称:_________________

4.2.岗位职责:

4.2.1.完成甲方交办的工作任务;

4.2.2.遵守甲方的规章制度;

4.2.3.服从甲方的管理;

4.3.工作地点:_________________

4.4.工作时间:_________________

4.5.工作内容:_________________

5.工作条件

5.1.工作环境:_________________

5.2.工作工具:_________________

5.3.安全防护:_________________

5.4.劳动保护:_________________

6.工资待遇

6.1.工资标准:_________________

6.2.工资支付方式:_________________

6.3.工资支付时间:_________________

6.4.奖金及津贴:_________________

7.社会保险和住房公积金

7.1.社会保险:按照国家及地方规定,甲方为乙方缴纳_________________险种的社会保险。

7.2.住房公积金:按照国家及地方规定,甲方为乙方缴纳住房公积金。

8.劳动保护

8.1.工作时间及休息休假

8.1.1.甲方将按照国家规定,实行标准工时制度,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

8.1.2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

8.1.3.甲方应保证乙方每周至少休息1天。

8.2.病假、事假、产假等

8.2.1.乙方患病或非因工负伤,根据病假天数及病假期间的医疗费用支付标准,享受国家规定的医疗期待遇。

8.2.2.乙方因生育享受产假,产假期间工资及福利待遇按照国家及地方相关规定执行。

8.2.3.乙方因事请假,须提前向甲方提出申请,经批准后方可休假。

8.3.女职工特殊保护

8.3.1.甲方对女职工实行特殊

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