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二零二四年度导购员专项活动聘用合同
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1双方全称
1.2双方法定代表人或授权代表
1.3双方住所地
1.4双方联系方式
2.聘用性质及岗位
2.1聘用性质
2.2岗位名称
2.3岗位职责
3.工作时间及工作地点
3.1工作时间
3.2工作地点
3.3工作班次
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险及住房公积金
5.试用期
5.1试用期时长
5.2试用期工资及福利
6.合同期限
6.1合同期限
6.2合同终止条件
7.劳动保护及安全
7.1劳动保护
7.2安全生产
7.3疾病预防及医疗保健
8.培训及晋升
8.1培训
8.2晋升
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任
10.保密条款
10.1保密事项
10.2保密期限
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他约定效力
14.合同生效及附件
14.1合同生效条件
14.2合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方信息
1.1双方全称
甲方：商贸有限公司
乙方：
1.2双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3双方住所地
甲方住所地：省市区路号
乙方住所地：省市区路号
1.4双方联系方式
2.聘用性质及岗位
2.1聘用性质
乙方被甲方聘用为导购员，性质为全职。
2.2岗位名称
乙方担任的岗位名称为导购员。
2.3岗位职责
乙方主要职责包括：
1.3.1负责销售甲方店铺内的商品；
1.3.2向顾客提供商品咨询和售后服务；
1.3.3维护店铺秩序，保障顾客安全；
1.3.4配合店铺管理及促销活动；
1.3.5完成甲方交办的其他工作。
3.工作时间及工作地点
3.1工作时间
乙方每周工作时间为周一至周日，每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2工作地点
乙方工作地点为甲方在省市区的店铺。
3.3工作班次
乙方工作班次为轮班制，具体班次由甲方根据工作需要安排。
4.薪酬待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币5000元。
4.2奖金及提成
乙方奖金及提成为：
1.4.1完成销售任务的，按销售额的0.5%给予提成；
1.4.2达到销售目标，每月额外奖励人民币1000元。
4.3社会保险及住房公积金
乙方按照国家规定参加社会保险和住房公积金，甲方承担相应费用。
5.试用期
5.1试用期时长
乙方试用期时长为2个月。
5.2试用期工资及福利
乙方试用期内工资为基本工资的80%，即每月4000元，福利待遇与正式员工相同。
6.合同期限
6.1合同期限
本合同期限自2004年1月1日起至2004年12月31日止。
6.2合同终止条件
1.6.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；
1.6.2乙方因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请；
1.6.3甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同。
7.劳动保护及安全
7.1劳动保护
甲方应保障乙方的工作环境符合国家规定，提供必要的劳动保护措施。
7.2安全生产
乙方应严格遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。
7.3疾病预防及医疗保健
甲方应按国家规定为乙方提供疾病预防及医疗保健服务。
8.培训及晋升
8.1培训
甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括产品知识、销售技巧和服务规范等。乙方应积极参加培训，并按照甲方的要求完成培训任务。
8.2晋升
乙方有权利通过考核和表现获得晋升机会。甲方将根据乙方的表现和工作能力，定期进行晋升考核，并公布晋升结果。
9.违约责任
9.1违约行为
1.9.1乙方未按照合同约定履行工作职责；
1.9.2乙方未经甲方同意擅自离职；
1.9.3乙方泄露甲方商业秘密；
1.9.4甲方未按照合同约定支付工资或福利。
9.2违约责任
1.9.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；
1.9.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，并赔偿损失。
10.保密条款
10.1保密事项
乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、财务数据等。
10.2保密期限
本保密条款自合同签订之日起至合同终止后2年为止。
11.合同解除
11.1合同解除条件
1.11.1乙方严重违反合同约定；
1.11.2甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同；
1.11.3乙方因个人原因提出离职，经双方协商一致解除合同。
11.2合同解除程序
1.11.1解除合同
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