雇佣关系解除劳动合同模板6篇.docx

雇佣关系解除劳动合同模板6篇

篇1

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方和乙方于[雇佣起始日期]签订了雇佣合同，现因[解除原因]，双方经过友好协商，同意解除该雇佣合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同解除时间

双方同意，雇佣合同将于[合同解除日期]正式解除。在此之前，双方应继续履行各自的责任和义务。

二、工资和福利处理

1.乙方在甲方工作期间的工资和福利将按照甲方规定的标准发放，具体为：[工资和福利发放标准]。

2.乙方在甲方工作期间的各项保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）将按照甲方规定的标准缴纳，具体为：[保险缴纳标准]。

3.乙方在甲方工作期间的住房公积金将按照甲方规定的标准缴纳，具体为：[住房公积金缴纳标准]。

4.乙方在甲方工作期间的加班费用将按照甲方规定的标准发放，具体为：[加班费用发放标准]。

5.乙方在甲方工作期间的奖金和提成将按照甲方规定的标准发放，具体为：[奖金和提成发放标准]。

三、离职证明

甲方将于[合同解除日期]后[离职证明发放时间]内向乙方提供离职证明，以便乙方办理其他就业手续。

四、保密义务

乙方在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料、客户信息等，乙方应严格保密，不得向任何第三方泄露。否则，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲方如未按照本协议约定向乙方支付工资、福利、保险、住房公积金等费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体为：[违约责任承担方式]。

2.乙方如未按照本协议约定向甲方履行保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体为：[违约责任承担方式]。

六、其他事项

1.双方应本着友好协商的原则解决本协议执行过程中遇到的问题。如协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：2024年05月10日

乙方（签字/盖章）：[员工姓名]

日期：2024年05月10日

篇2

解除劳动合同协议书

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下解除劳动合同协议书：

一、解除劳动合同的背景和原因

（一）背景

自乙方入职以来，一直从事XXXX工作，期间表现良好，未出现重大工作失误。然而，由于公司内部结构调整和业务发展需要，经过深思熟虑，甲方决定对乙方的劳动合同予以解除。

（二）原因

1.甲方公司内部结构调整，原部门相关业务将予以取消。

2.乙方所担任的职位因公司业务调整而不再需要。

3.经过协商，甲方与乙方未能就变更劳动合同内容达成一致。

二、解除劳动合同的具体条款

1.解除时间：本协议自双方签字之日起生效，劳动合同将于生效之日起解除。

2.工资结算：甲方将按照乙方实际工作天数结算工资，并一次性支付给乙方。

3.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方将支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。具体金额将根据乙方的工龄、工资水平等因素确定。

4.社会保险和公积金：甲方将按照相关规定，为乙方办理社会保险和公积金的停缴手续。

5.保密义务：乙方应对甲方商业机密及敏感信息严格保密，并不得利用这些信息从事任何对甲方不利的活动。

6.竞业限制：在解除劳动合同后的一定时间内，乙方不得在同行业其他公司从事与甲方相同或相似的工作。具体时间将根据乙方的职位和所掌握的公司信息而定。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权根据自身业务发展需要调整公司内部结构，并据此变更或解除劳动合同。

2.甲方有义务按照法律法规规定，为乙方办理社会保险和公积金手续，并支付解除劳动合同的经济补偿金。

3.甲方有权要求乙方遵守保密义务和竞业限制条款。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照法律法规规定支付工资和经济补偿金。

2.乙方有义务配合甲方办理社会保险和公积金停缴手续。

3.乙方应当严格遵守保密义务和竞业限制条款，不得从事任何对甲方不利的活动。

4.乙方在