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二零二四年度安保人员职业技能培训合同规范模板
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2培训合同的订立目的
2.培训双方基本信息
2.1培训机构基本信息
2.2培训人员基本信息
3.培训内容与目标
3.1培训课程设置
3.2培训目标与考核标准
4.培训时间与地点
4.1培训时间安排
4.2培训地点选择
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用总额
5.2费用支付方式与时间
6.培训师资与教材
6.1师资力量介绍
6.2教材选用与分发
7.培训组织实施
7.1培训计划制定
7.2培训过程管理
8.培训考核与评估
8.1考核方式与方法
8.2评估结果与反馈
9.合同履行与违约责任
9.1合同履行责任
9.2违约责任与处理
10.争议解决与法律适用
10.1争议解决方式
10.2法律适用与管辖
11.合同生效、变更与解除
11.1合同生效条件
11.2合同变更与解除
12.合同附件
12.1合同附件一：培训课程安排表
12.2合同附件二：培训师资简介
12.3合同附件三：培训考核评估标准
13.合同签订与生效日期
13.1合同签订日期
13.2合同生效日期
14.其他约定事项
14.1通知送达方式
14.2合同解除条件
14.3合同解除程序
14.4合同附件清单
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规制定。
1.2培训合同的订立目的
本合同旨在明确二零二四年度安保人员职业技能培训的具体内容、责任、权利和义务，确保培训工作顺利进行，提高安保人员的职业技能水平。
第二条培训双方基本信息
2.1培训机构基本信息
（此处填写培训机构名称、法定代表人、住所地、联系电话、电子邮箱等详细信息）
2.2培训人员基本信息
（此处填写培训人员姓名、身份证号码、联系方式、工作单位等详细信息）
第三条培训内容与目标
3.1培训课程设置
（此处详细列出培训课程名称、课程时长、课程内容、授课方式等）
3.2培训目标与考核标准
培训目标：通过培训，使安保人员掌握相关职业技能，提高工作效率和服务质量。
考核标准：（此处详细列出考核项目、考核方式、考核评分标准等）
第四条培训时间与地点
4.1培训时间安排
（此处详细列出培训起止时间、培训周期、培训时间安排等）
4.2培训地点选择
（此处填写培训地点名称、地址、设施设备等详细信息）
第五条培训费用及支付方式
5.1培训费用总额
（此处填写培训费用总额）
5.2费用支付方式与时间
支付方式：银行转账或现金支付。
支付时间：培训开始前支付完毕。
第六条培训师资与教材
6.1师资力量介绍
（此处介绍培训师资的姓名、职称、专业背景、教学经验等）
6.2教材选用与分发
教材选用：（此处填写教材名称、出版社、作者等详细信息）
教材分发：培训开始前由培训机构统一发放。
第七条培训组织实施
7.1培训计划制定
培训机构根据培训内容和目标，制定详细的培训计划，包括课程安排、师资安排、考核安排等。
7.2培训过程管理
培训机构对培训过程进行全程管理，包括课堂纪律、师资授课、学员学习情况、考核评估等。
第八条培训考核与评估
8.1考核方式与方法
考核方式：理论考核、实操考核、综合评定。
考核方法：书面考试、现场操作、案例分析、小组讨论等。
8.2评估结果与反馈
评估结果：考核结束后，培训机构将出具评估报告，明确每位培训人员的考核成绩和培训效果。
反馈机制：培训机构将及时向培训人员反馈考核结果，并针对不足之处提出改进建议。
第九条合同履行与违约责任
9.1合同履行责任
培训机构应按照合同约定，履行培训义务，保证培训质量。
培训人员应遵守培训纪律，按时参加培训，完成培训任务。
9.2违约责任与处理
如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第十条争议解决与法律适用
10.1争议解决方式
双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2法律适用与管辖
本合同适用中华人民共和国法律，合同签订地为合同履行地，双方均同意接受合同签订地人民法院的管辖。
第十一条合同生效、变更与解除
11.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2合同变更与解除
合同变更：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。
合同解除：合同签订后，如出现法律规定的解除情形，任何一方均可提出解除合同。
第十二条合同附件
12.1合同附件一：培训课程安排表
12.2合同附件二：培训师资简介
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