二零二四版企业员工加班调休劳动合同范本，人性化关怀.docxVIP

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1加班

1.2调休

2.合同双方基本信息

2.1合同甲方

2.2合同乙方

2.3乙方职务及岗位

3.工作时间与休息休假

3.1标准工作时间

3.2加班时间及计算

3.3调休时间及计算

3.4休息休假

4.加班工资计算与支付

4.1加班工资标准

4.2加班工资支付时间

4.3加班工资支付方式

5.调休制度

5.1调休资格

5.2调休申请

5.3调休批准

5.4调休执行

6.1健康关怀

6.2休息与调整

6.3员工培训与发展

6.4激励与奖励

7.违约责任

7.1加班违约责任

7.2调休违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同解除条件

10.合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

11.其他

11.1通知方式

11.2法律适用

11.3合同份数

11.4合同附件

12.附件一：加班工资计算标准

13.附件二：调休申请表

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1加班：指乙方在工作时间以外，经甲方同意，为完成工作任务而进行的工作。

1.2调休：指乙方在规定的工作时间内，因工作需要或个人原因，经甲方同意调整休息时间。

2.合同双方基本信息

2.1合同甲方：[甲方全称]

2.2合同乙方：[乙方姓名]

2.3乙方职务及岗位：[乙方职务][乙方岗位]

3.工作时间与休息休假

3.1标准工作时间：[标准工作时间规定]

3.2加班时间及计算：加班时间按实际加班时长计算，每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时。

3.3调休时间及计算：调休时间按实际休息日计算，每月累计调休时间不得超过当月工作日总数的15%。

3.4休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

4.加班工资计算与支付

4.1加班工资标准：加班工资按不低于本人正常工资的150%计算。

4.2加班工资支付时间：加班工资应在每月工资发放时一并支付。

4.3加班工资支付方式：加班工资以现金或银行转账方式支付。

5.调休制度

1.完成当月工作任务；

2.未累计使用加班时间；

3.未累计使用调休时间。

5.2调休申请：乙方需提前[调休提前申请天数]向甲方提出调休申请，并说明调休理由。

5.3调休批准：甲方应在收到乙方调休申请后[调休批准回复时间]内给予批准或回复。

5.4调休执行：乙方在得到调休批准后，按批准的调休时间执行调休。

6.1健康关怀：甲方为乙方提供必要的健康体检，并关注乙方工作与生活压力，提供心理咨询服务。

6.2休息与调整：甲方鼓励乙方合理安排工作和休息时间，确保乙方身心健康。

6.3员工培训与发展：甲方为乙方提供职业技能培训和发展机会，帮助乙方提升个人能力。

6.4激励与奖励：甲方对表现优异的乙方给予物质和精神奖励，以激发工作积极性。

7.违约责任

7.1加班违约责任：乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.2调休违约责任：乙方未按约定执行调休，造成甲方工作影响的，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：若双方选择仲裁方式解决争议，应将争议提交至[仲裁委员会名称]，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

9.合同变更与解除

9.1合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式作出，并自双方签字或盖章之日起生效。

1.乙方严重违反工作纪律，经教育仍不改正；

2.乙方因身体健康原因无法继续履行工作职责；

3.乙方严重违反国家法律法规，给甲方造成重大损失。

1.双方书面通知对方解除合同；

2.乙方应结清所有工资、奖金等费用；

3.乙方应归还甲方提供的所有物品。

10.合同生效与终止

10.1合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

1.合同约定的期限届满；

2.双方协商一致解除合同；

3.合同因法定原因或事实原因而终止。

11.其他

11.1通知方式：除非另有约定，所有通知应以书面形式送达，送达地址为双方在合同中指定的地址。

11.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。

11.3合同份数：本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。

12.附件一：加班工资计算标准

[详细列出加班工资计算的具体标准和公式]

13.附件二：调休申请表