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2024版全新秘书聘用合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的与意义
2.当事人信息
2.1聘用方基本信息
2.2被聘用方基本信息
3.职位与职责
3.1聘用方职位
3.2被聘用方职责范围
3.3职责具体内容
4.聘用期限
4.1起止时间
4.2合同续签条件
5.工作地点与工作时间
5.1工作地点
5.2工作时间与休息休假
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3薪资调整机制
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险缴纳
7.2住房公积金缴纳
8.保密条款
8.1保密义务
8.2保密信息的范围
8.3违反保密条款的责任
9.竞业限制
9.1竞业限制的范围
9.2竞业限制期限
9.3违反竞业限制的责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除或终止的程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.其他约定事项
13.1其他权利与义务
13.2合同附件与补充协议
14.合同生效与终止
14.1合同生效条件
14.2合同终止条件
14.3合同解除或终止后的处理
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.2合同订立的目的与意义
本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。
第二条当事人信息
2.1聘用方基本信息
（此处填写聘用方全称、住所地、法定代表人或负责人姓名、联系方式等）
2.2被聘用方基本信息
（此处填写被聘用方姓名、身份证号码、联系方式等）
第三条职位与职责
3.1聘用方职位
（此处填写被聘用方在聘用方所担任的具体职位）
3.2被聘用方职责范围
（此处详细列举被聘用方的工作职责和范围）
3.3职责具体内容
（此处详细列举被聘用方的工作职责具体内容）
第四条聘用期限
4.1起止时间
（此处填写合同约定的起止日期）
4.2合同续签条件
（此处列举合同续签的条件，如双方同意续签等）
第五条工作地点与工作时间
5.1工作地点
（此处填写被聘用方工作的具体地点）
5.2工作时间与休息休假
（此处详细列举被聘用方的工作时间、休息时间和休假安排）
第六条工资待遇
6.1基本工资
（此处填写被聘用方的基本工资数额）
6.2奖金及补贴
（此处详细列举被聘用方的奖金及补贴种类和数额）
6.3薪资调整机制
（此处说明薪资调整的条件和方式）
第七条社会保险与住房公积金
7.1社会保险缴纳
（此处详细说明双方应缴纳的社会保险种类、缴纳比例及缴纳方式）
7.2住房公积金缴纳
（此处详细说明双方应缴纳的住房公积金种类、缴纳比例及缴纳方式）
第八条保密条款
8.1保密义务
被聘用方应严格保守聘用方商业秘密，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露。
8.2保密信息的范围
保密信息包括但不限于公司机密、客户信息、技术资料、财务数据等。
8.3违反保密条款的责任
如被聘用方违反保密义务，聘用方有权要求其承担相应的法律责任，并赔偿聘用方因此遭受的损失。
第九条竞业限制
9.1竞业限制的范围
合同终止或解除后，被聘用方在一定期限内不得在聘用方所在行业、地区从事与聘用方相同或相类似的工作。
9.2竞业限制期限
竞业限制期限为自合同终止或解除之日起一年。
9.3违反竞业限制的责任
如被聘用方违反竞业限制义务，聘用方有权要求其承担相应的法律责任，并赔偿聘用方因此遭受的损失。
第十条违约责任
10.1违约情形
包括但不限于未按时支付工资、泄露商业秘密、违反竞业限制等。
10.2违约责任承担
违约方应根据违约程度承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第十一条合同解除与终止
11.1合同解除条件
包括双方协商一致、一方违约、不可抗力等情形。
11.2合同终止条件
合同到期、双方协商一致解除、法定解除条件成就等。
11.3合同解除或终止的程序
合同解除或终止应提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。
第十二条争议解决
12.1争议解决方式
双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。
12.2争议解决机构
无特殊约定，争议解决机构为所在地人民法院。
12.3争议解决费用
诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。
第十三条其他约定事项
13.1其他权利与义务
双方应遵守法律法规，履
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