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中国劳动调研报告（精选6篇）

在日常生活和工作中，越来越多的事务都会使用到报告，我们在

写报告的时候要注意逻辑的合理性。你知道怎样写报告才能写的好吗？

下面是小编精心整理的中国劳动调研报告（精选6篇），欢迎大家分

享。

中国劳动调研报告1

当前，劳动保障工作正处在谋求大发展，开创新局面的重要历史

阶段，我们的国情和全面建设小康社会目标的确立，为劳动保障工作

提供了前所未有的发展机遇，也提出了更高的要求。劳动保障工作延

伸到街道社区，使我们的工作延伸到了最基层，我们要抓住这个有利

契机，把街道社区的劳动保障工作做好。使街道劳动保障工作成为新

时期的一项首要任务。加强街道社区劳动保障工作，是劳动保障部门

适应新形势、完成新任务的重要依托。

基层劳动保障工作平台在政策宣传、就业服务、岗位开发和技能

培训等方面发挥了重要作用。街道办事处劳动保障工作人员基本能做

到底数清楚，政策明确，工作细致周到。他们已成为劳动保障政策的

宣传员、就业岗位的信息员、就业和社会保险的协管员，他们的工作，

不仅从最基层保证了就业政策的落实和整个就业任务的完成，并且受

到下岗失业人员和就业困难人员的普遍欢迎。在当前劳动保障工作的

总体格局中，街道办事处劳动保障的工作居于十分关键的基础地位。

加强街道社区劳动保障工作，对整体推进劳动保障工作，具有非常迫

切、非常现实的意义。

第一，做好街道办事处劳动保障工作，使劳动保障部门践行“执

政为民”有了最直接的手段。劳动保障事务直接关系到广大人民群众

的切身利益。在下岗失业人员和就业困难人员由“企业人”走向“社

会人”的过程中，街道办事处作为社会化依托的代表，承担着劳动保

障“港口”的职能。“群众利益无小事”，涉及千家万户的生活保障、

促进就业、权益保护、社会保险等，都是与老百姓切身利益关联最紧

密的热点问题。街道办事处平台是联接政府劳动保障部门和广大人民

群众的关键环节。平台建立了，工作做好了，就能将党和政府的关怀

及时送到广大老百姓心中，帮助他们解决实际困难和问题，就能真正

践行“执政为民”，增强党和人民群众的血肉联系。

第二，做好街道办事处劳动保障工作，使劳动保障工作能够做到

“一竿子插到底”，做到政策到位，工作到位。街道劳动保障部门是

基层的服务窗口，是劳动保障各项工作社会化管理服务的基础。当前，

再就业政策的落实，要靠街道和社区开展广泛宣传和调查摸底工作；

对下岗失业人员实施就业服务，要靠街道社区提供及时有效的培训和

就业信息，开展近距离、针对性强的咨询服务；对就业困难群体实施

就业援助，也要靠街道社区组织开发社区公益性岗位；对企业就业困

难人员的社会化管理服务，更要靠街道社区做好基础工作。

第三，做好街道社区劳动保障工作，使劳动保障部门提高管理服

务的水平和质量树立了新的标准，增添了新的动力。过去，我们在办

公室进行管理工作，在市、区一级的职介中心和社保中心开展服务工

作，虽然有成效，但由于缺乏严格的管理和有效的监督，也或多或少

出现了官僚主义、形式主义和敷衍推诿的现象。但在街道劳动保障所，

面对天天与你见面、时时需要直接帮助的工作对象，容不得半点马虎，

也等不及十天半月的拖延。面对那些困难对象，你更要主动上门服务，

一对一跟踪服务，按时完成服务承诺。我们工作对象最紧迫的需求，

与我们街道社区工作人员的高度责任感结合起来，就能创造出劳动保

障管理服务的高标准、高质量，并成为我们提高管理服务水平的动力

源泉。

在街道劳动保障工作中我们虽然做了很多工作，也取得了一定的

成绩，但距离上级的要求和人民群众的需求还存在着一定的差距，在

劳动保障工作中存在的主要问题是：

1、择业观念陈旧，影响着就业与再就业。当前，相当一部分失业、

就因为困难人员仍然无法摆脱传统择业观念的束缚。自身适应社会发

展的能力比较弱，无法摆正位置、端正态度、好高鹜远。

2、劳动技能单一，开发就业岗位难。失业、就业困难人员多是缺

乏工作经验、技能的毕业生和对新知识、新技术接受能力较差的

“4050”人员。下岗失业人员对就业培训重视不够，尽管我们积极创

造条件，但下岗失业人员不愿意参加培训学习。在下岗失业人员中有

一技之长的技术工人稀少，如：机械加工行业，想找一些水平高一点

的车、钳、电、焊等技工非常困难。

在今后的街道社区劳动保障平台工作中我们要着重做好以下几方

面工作：

1、强化街道和社区劳动保障工作人员的培训，不断提高自身素质

和工作水平。积极参加市