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2024版人事代理人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的和意义

2.当事人信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

2.3第三方信息(如有)

3.聘用关系及期限

3.1聘用关系性质

3.2聘用期限

3.3合同续签及终止

4.职位及工作内容

4.1职位名称

4.2职位类别

4.3工作内容

5.工作地点及时间

5.1工作地点

5.2工作时间及班次

5.3休息日及休假

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.培训及职业发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

7.3职称评定及晋升

8.职责及义务

8.1甲方职责

8.2乙方职责

8.3第三方职责(如有)

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

9.3第三方违约责任(如有)

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及赔偿

12.合同变更及解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同附件及补充条款

13.1合同附件

13.2补充条款

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同签订日期

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,本合同依法订立。

1.2合同订立的目的

甲方为满足单位用人需求,乙方为寻求就业机会,双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本合同,明确双方的权利和义务。

第二条当事人信息

2.1甲方信息

甲方名称:________________________

甲方地址:________________________

甲方法定代表人:____________________

2.2乙方信息

乙方姓名:________________________

乙方身份证号码:____________________

乙方联系方式:____________________

2.3第三方信息(如有)

第三方名称:________________________

第三方地址:________________________

第三方法定代表人:____________________

第三条聘用关系及期限

3.1聘用关系性质

本合同为劳动合同,乙方被甲方聘用为正式员工。

3.2聘用期限

本合同期限为________年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3合同续签及终止

合同期满前,双方可协商续签合同;任何一方违反合同约定,均可提前三十日书面通知对方终止合同。

第四条职位及工作内容

4.1职位名称

乙方被聘用职位为:________________________

4.2职位类别

乙方所聘职位类别为:________________________

4.3工作内容

1.执行公司各项规章制度;

2.完成上级领导交办的工作任务;

3.维护公司利益,保守公司商业秘密;

4.参与公司组织的培训和学习。

第五条工作地点及时间

5.1工作地点

乙方工作地点为:________________________

5.2工作时间及班次

乙方工作时间实行标准工时制,每日工作时间为8小时,每周工作时间为40小时。班次为:________________________

5.3休息日及休假

乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假等。

第六条工资及福利待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为:________________________元/月。

6.2奖金及提成

乙方奖金及提成根据公司规定及个人业绩确定。

6.3社会保险及公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.4其他福利待遇

乙方享受公司提供的其他福利待遇,如员工体检、节日礼品等。

第七条培训及职业发展

7.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的岗位培训,帮助乙方提升业务能力和综合素质。

7.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求,制定相应的职业发展规划。

7.3职称评定及晋升

乙方在符合条件的情况下,可参加公司组织的职称评定及晋升。

第八条职责及义务

8.1甲方职责

8.1.1甲方应按照国家法律法规和公司规章制度,为乙方提供符合岗位要求的工作条件和环境。

8.1.2甲方应按时足额支付乙方工资,并依法

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