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2024员工分红合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.分红政策概述
2.1分红原则
2.2分红比例
2.3分红条件
3.分红对象及资格
3.1分红对象范围
3.2分红资格条件
3.3分红对象变更
4.分红计算方法
4.1分红基数确定
4.2分红金额计算
4.3分红时间节点
5.分红发放及支付方式
5.1发放时间
5.2支付方式
5.3额外支付费用
6.分红资金来源及管理
6.1资金来源
6.2资金管理
6.3资金使用监督
7.分红分配及使用
7.1分红分配原则
7.2分红使用范围
7.3分红使用监督
8.分红调整及变动
8.1分红调整条件
8.2分红变动程序
8.3分红调整通知
9.分红争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决期限
9.3争议解决费用
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除或终止后的处理
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
11.3违约责任赔偿
12.合同附件及补充条款
12.1附件清单
12.2补充条款内容
12.3补充条款生效
13.合同生效及履行
13.1合同生效条件
13.2合同履行期限
13.3合同履行地点
14.合同其他约定
14.1法律适用
14.2争议管辖
14.3合同份数及效力
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
（1）甲方：X公司
（2）乙方：X员工
1.2双方地址
（1）甲方地址：省市区路号
（2）乙方地址：省市区路号
1.3双方联系方式
2.分红政策概述
2.1分红原则
（1）公平、公正、公开原则
（2）按劳分配原则
（3）与公司业绩挂钩原则
2.2分红比例
（1）分红比例根据公司当年净利润及员工绩效考核结果确定
（2）具体比例由甲方根据当年情况制定，并提前通知乙方
2.3分红条件
（1）乙方在合同有效期内，为公司创造效益
（2）乙方无严重违反公司规章制度的行为
（3）乙方按公司要求完成各项工作任务
3.分红对象及资格
3.1分红对象范围
（1）全体在册员工
（2）合同期限未满的试用期员工
3.2分红资格条件
（1）员工在合同有效期内，连续满三个月
（2）员工在合同有效期内，无违纪行为
3.3分红对象变更
（1）员工离职或合同解除，不再具备分红资格
（2）新入职员工在合同生效后，具备分红资格
4.分红计算方法
4.1分红基数确定
（1）分红基数根据公司当年净利润及员工绩效考核结果确定
（2）具体基数由甲方根据当年情况制定，并提前通知乙方
4.2分红金额计算
（1）分红金额=分红基数×分红比例
（2）分红比例根据员工绩效考核结果及岗位价值确定
4.3分红时间节点
（1）分红时间每年进行一次，具体时间由甲方提前通知乙方
（2）分红金额在分红时间节点前计算完毕，并在分红时间节点后支付
5.分红发放及支付方式
5.1发放时间
（1）分红时间每年进行一次，具体时间由甲方提前通知乙方
5.2支付方式
（1）甲方以银行转账方式支付分红金额至乙方指定账户
（2）乙方需在规定时间内确认收款信息
5.3额外支付费用
（1）如因乙方原因导致支付失败，乙方需承担相应费用
（2）甲方有权根据实际情况调整支付方式
6.分红资金来源及管理
6.1资金来源
（1）公司当年净利润
6.2资金管理
（1）甲方负责分红资金的管理和使用
（2）分红资金专款专用，不得挪作他用
6.3资金使用监督
（1）公司设立专门监督机构，对分红资金的使用进行监督
（2）监督机构定期向甲方汇报分红资金使用情况
8.分红争议解决
8.1争议解决方式
（1）双方应本着友好协商的原则解决分红争议
（2）如协商不成，可提交至所在地人民法院诉讼解决
8.2争议解决期限
（1）自争议发生之日起，双方应在30日内协商解决
（2）协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼
8.3争议解决费用
（1）诉讼费用由败诉方承担
（2）协商解决产生的费用由双方各自承担
9.合同解除及终止
9.1合同解除条件
（1）乙方严重违反公司规章制度，经劝诫无效
（2）公司因经营需要，提前30天通知乙方解除合同
9.2合同终止条件
（1）合同期限届满，双方无续签意愿
（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作
9.3合同解除或终止后的处理
（1）合同解除或终止后，乙方应结清与公司的经济往来
（2）甲方应按约定支付乙方分红及其他应得款项
10.违约责任
10.1违约情形
（1）甲方未按约定支付分红
（2）乙方未按约定履行工作职责，造成公司损
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