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2024人力资源合作对接协议范文

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1人力资源

1.2合作对接

1.3本合同

2.合作双方

2.1甲方

2.2乙方

2.3双方代表

3.合作目的

3.1甲方需求

3.2乙方服务

3.3合作成果

4.合作内容

4.1乙方服务范围

4.2甲方配合事项

4.3服务期限

5.服务费用

5.1费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

6.2服务标准

6.3质量保证期

7.服务交付

7.1服务交付时间

7.2服务交付方式

7.3服务验收

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密义务

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权使用

10.3知识产权保护

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3解除条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除后的处理

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1人力资源：指甲方所需的各类岗位人员，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。

1.2合作对接：指乙方根据甲方需求，提供合适的人才推荐、招聘、培训等服务。

1.3本合同：指甲方与乙方签订的《2024人力资源合作对接协议》。

第二条合作双方

2.3双方代表：指甲方与乙方各自指定的负责本合同执行与管理的代表。

第三条合作目的

3.1甲方需求：甲方因业务发展需要，拟招聘一定数量的各类岗位人员。

3.2乙方服务：乙方根据甲方需求，提供人才推荐、招聘、培训等人力资源服务。

3.3合作成果：通过合作，甲方获得所需人才，乙方获得服务费用。

第四条合作内容

4.1.1人才推荐：乙方根据甲方需求，推荐符合条件的人才。

4.1.2招聘：乙方协助甲方进行招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

4.1.3培训：乙方为甲方提供所需岗位的岗前培训、在职培训等服务。

4.2甲方配合事项：甲方应积极配合乙方的工作，包括但不限于提供招聘需求、参与面试、安排培训等。

4.3服务期限：本合同服务期限为（服务期限），自合同签订之日起计算。

第五条服务费用

5.1费用总额：本合同服务费用总额为人民币（金额）元。

5.2.1首付款：合同签订后（天数）内，甲方支付总费用的30%作为首付款。

5.2.2服务过程中支付：乙方每月完成一定量工作后，甲方支付上月完成工作的80%。

5.2.3结算款：服务结束后，甲方支付剩余的20%作为结算款。

5.3付款时间：甲方应在约定的时间内支付各项费用。

第六条服务质量与标准

6.1.1人才推荐：推荐的人才应满足甲方岗位要求，具备相应的工作经验和技能。

6.1.2招聘：乙方应确保招聘活动的顺利进行，提高招聘效率。

6.1.3培训：培训内容应满足甲方需求，提高员工的工作能力。

6.2.1人才推荐：乙方应在约定的时间内完成人才推荐工作。

6.2.2招聘：乙方应确保招聘活动的公开、公平、公正。

6.2.3培训：乙方应制定合理的培训计划，确保培训效果。

第七条服务交付

7.1服务交付时间：乙方应在（时间）内完成各项服务。

7.2.1人才推荐：乙方将推荐的人才信息以书面形式提交给甲方。

7.2.2招聘：乙方协助甲方完成招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、组织面试等。

7.2.3培训：乙方根据甲方需求，制定培训计划并实施培训。

7.3服务验收：甲方应在服务交付后（天数）内对服务进行验收，并提出书面验收意见。

第八条违约责任

8.1.1乙方未在约定时间内完成推荐人才或招聘活动。

8.1.2甲方未在约定时间内支付费用。

8.1.3乙方提供的服务未达到约定的质量标准。

8.2.2甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的一倍。

8.3违约金计算：违约金的计算方式为：

8.3.1违约金=违约金额×违约天数×每日违约金比例。

第九条保密条款

9.1保密内容：双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。

9.2保密期限：本合同期限届满后，双方仍应承担保密义务，保密期限为自本合同签订之日起（保密期限）年。

9.3保密义务：双